员工薪酬福利计算摘要.pptVIP

计件单价=80÷8 ÷10=1元/件 标准工作时间法 某产品的计件单价=加工该种产品的某等级工人的标准小时工资率×该种单位产品制造所需的定额工时 例题1 某种产品需要乙等工人制造，该等级工人的月标准工资是1200元，经测定，一位乙等工人对这种产品进行合格加工所需的合理工时是5小时，则该种产品的计件单价是多少？ （ 30天/月） 计件单价=1200÷(30×8) ×5=25元/件 例题2 某种产品需要甲、乙两种等级工人共同制造才能完成，甲等工人的月标准工资是1500元，乙等工人的月标准工资是1200元，经测定，甲、乙等级工人对这种产品进行合格加工所需的合理工时分别是5小时和4小时，则该种产品的计件单价是多少？ （ 30天/月） 计件单价= 1500÷(30×8) ×5+1200÷(30×8) ×4=51.25元/件 练习题 某种产品需要甲等工人制造，该等级工人的日标准工资是80元，经测定，一位甲等工人对这种产品进行合格加工的合理时间是18分钟，则工时单价和计件单价是多少？ 工时单价=80÷8=10元/工时 计件单价=10×（18÷60）=3元/件 练习题 某种产品需要甲、乙两种等级的员工共同制造才能完成。甲等级员工的日标准工资是80元，乙等级员工的日标准工资是60元。经测定，甲、乙等级各一位员工对这种产品进行合格加工的合理产量是10件，每小时的合理产量是1.25件，则计件单价是多少？ 计件单价=（80+60）÷10=14元/件 计件单价=（80+60）÷8 ÷ 1.25=14元/件 练习题 某种产品需要甲、乙两种等级的员工共同制造才能完成。甲等级员工的日标准工资是80元，乙等级员工的日标准工资是60元。经测定，甲、乙等级各一位员工对这种产品进行合格加工的合理时间是0.8小时，则工时单价和计件单价是多少？ 工时单价=（80+60）÷（8+8）=8.75元/工时 计件单价=8.75×（0.8+0.8）=14元/件 练习题 某种产品需要甲、乙两种等级的员工共同制造才能完成。甲等级员工的日标准工资是80元，乙等级员工的日标准工资是60元。经测定，甲、乙等级各一位员工对这种产品进行合格加工的合理时间分别是1小时和0.6小时，则工时单价和计件单价是多少？ 计件单价=80÷8 × 1+60÷8 × 0.6=14.5元/件 个人计件工资的操作 单一产品加工情况下个人计件工资 计件工资=（合格品数量+料废品数量）×计件单价-工废品数量×单位工废品赔偿金额 多品种产品加工情况下个人计件工资 计件工资=∑（合格品数量+料废品数量）×该种产品的计件单价-某种工废品数量×废品的单位赔偿金额 单一产品加工情况下个人计件工资 例题： 小李2008年5月共加工甲类产品1000件，经检验，其中合格品为800件，料废品为150件，工废品为50件。合格品的计件单价为2元/件，工废品单位赔偿金额为4元/件，小李5月的计件工资是多少？ 计件工资=（800+150）×2-50×4=1700元 多品种产品加工情况下个人计件工资 例题： 高级工老王2008年6月共加工甲乙两种产品各100件，经检验，其中甲产品的合格品为80件，料废品为15件，工废品为5件。甲产品合格品的计件单价为2元/件，工废品单位赔偿金额为3元/件，乙产品的合格品为90件，料废品和工废品各5件。乙产品合格品的定额工时为1.5小时/件，工废品单位赔偿金额为2.5元/件，老王的月工资为1200元，老王6月的计件工资是多少？ 小时工资率=1200÷（30×8）=5元/小时 加工甲产品的计件工资=（80+15）×2×5-5×3=935元 加工甲产品的计件工资=（90+5）×1.5×5-5×2.5=700元 老王6月的计件工资总额=935+700=1635元 练习题 某工人本月加工A、B两种零件，有关资料如下，试计算该工人的应付计件工资。 零件 计件价 （元/件） 合格品数量 （件） 料废 （件） 工废 （件） A 0.8 100 8 3 B 0.7 80 4 1 解:应付职工计件工资=(100+8)×0.8+(80+4)×0.7=145.2(元) 集体计件工资的操作 用计时工资作为分配标准分配集体计件工资 某员工应得的计件工资=该员工计时工资×计件工资分配率 某员工的计时工资=该员工的实际工作小时数×小时工资率 计件工资分配率=集体计件工资总额÷集体员工实际工资之和 用实际工作天数（小时）作为分配标准分配集体计件工资 某员工赢得的计件工资=该员工实际工作天数（小时数） ×每人每天（或每小时）应得 每人每天（或每小时）应得计件工资=集体计件工资总额÷集体员工实际工作天数（小时数）之和 某车间由小张、小王、小李、小赵4位等级不同的人组成加工小组，个人的月标准工资分别为2400元，1800元，120