2016年度食品安全工作绩效考核办法.docVIP

2016年度食品安全工作 绩效考核办法 根据区政府关于开展食品安全绩效考核工作的要求，为更好地落实食品安全工作责任，进一步推进本区食品安全工作，现制定2016年度食品安全工作绩效考核办法如下： 一、指导思想 以科学发展观为指导，以建设“廉政、勤政、务实、高效”的法治政府、服务政府为目标，按照“责任目标综合考核，重点工作单项考核”的思路，坚持“体现亮点、实事求是、客观公正、注重实效”的原则，充分发挥考核的激励、引导、约束作用，确保食品安全年度工作目标的实现。 二、考核对象 （一）考核对象：区级相关职能部门和各街镇、莘庄工业区。 （二）考核分类：为了体现考核的针对性、可比性，依据分类考核的原则，将参加考核的单位分成2类。具体是： 1．全区13个街镇、莘庄工业区（以下简称各街镇）； 2．相关职能部门：区经委、区农委、区食药监分局、区绿化市容局、区城管执法大队。 三、考核内容 （一）各街镇：一是组织协调、监管网络的建设情况；二是规范管理、综合整治的情况；三是加大宣传、群防群治的情况；四是食品安全突发事件处置情况，另设加扣分项（详见附件1）。 （二）相关职能部门：一是履职情况；二是制度落实情况；三是工作任务落实情况；四是协同合作情况；五是社会共治情况（详见附件2）。 四、考核办法 （一）量化考核。考核建立在客观数据的基础上，通过量化内容，确定考核标准，设定相应权重，科学合理地评价各街镇及相关职能部门的工作实绩，考核总分为100分。其中相关职能部门的最后得分按所承担工作的完成率量化折算排序。 （二）逐级落实。各街镇及相关职能部门要结合区食安办工作要点以及本单位职能，制定年度工作目标计划书，并把相关工作任务分解到各下属单位或职能部门派出机构。区食安办平时加强跟踪了解，年终做好相关考核工作。 （三）日常抽查、年底考核相结合。根据职责分工，一是由区食安办、经委、农委、食药监、市容绿化及城管等部门定期负责对各街镇进行检查、抽查工作，作为日常考核计分；二是由区食安办牵头负责对各职能部门履职情况开展日常检查、考核（包括接受国家、市级部门检查情况）；三是年底开展综合考核、评估。对街镇的考核采取听取汇报、查阅资料、现场抽查、问卷调查等方式；对部门的考核采取自评和汇报等形式。 五、考核分值 考核总分=区领导评价分×10%+各街镇与职能部门的互评分×10%+业务工作总体考核分×80%。 （一）领导评价分。主要根据各街镇及相关职能部门的食品安全工作和综合工作情况，由区分管领导在年底进行评价。 （二）各街镇和职能部门的互评分。一是各街镇对职能部门配合本辖区开展食品安全工作专项整治、综合治理及推进各项亮点、示范创建工作的测评；二是各相关职能部门对各街镇配合条线部门开展食品安全工作专项整治、推进示范创建及食品安全宣传等工作的测评。每半年度一次，年终汇总。 （三）业务工作总体考核分。主要是依照本办法附表对各街镇、相关职能部门进行日常抽查（每季度开展一次）和年底考核，分值分别占60%、40%。 六、考核结果的反馈和运用 区食安办将绩效考核结果汇总整理后形成书面评估报告报区政府、区绩效考核办，并纳入2016年区级机关目标管理绩效考核内容，同时向各街镇和相关部门反馈。 附件： 1.XX区2016年度食品安全绩效考核表（街镇） 2.XX区2016年度食品安全绩效考核表（职能部门） 附件1 XX区2016年度食品安全绩效考核表（街镇） 类 别 项 目 工 ?作 ?要 ?求 分 值 考 核 标 准 得 分 考核 部门 一、组织协调，监管网络 （20 分） 1．街镇食安办实体化运作，保障措施到位 l街镇食安办实体运作，工作有部署、有计划； l食安办工作人员到位，工作经费按照辖区2013年底实有人口人均2元保障。 5 相关工作计划1分，缺失扣1分；人员、经费情况各2分。 ? 食安办 2．建立健全相关制度 l建立食安委会议制度，定期召开食安委（办）工作会议和专题会议，全年不少于4次； l建立健全重要信息通报、食品安全事故应急处置、督查督办、联合执法、绩效考核、责任追究等制度。 5 查阅相关制度文件3分，每缺1项制度扣0.5分；查阅会议记录2分，每缺1次扣0.5分。 ? 3．层层落实责任，建立“一站三员”社区食品安全监督网 l村（居）委要落实食品安全信息员、协管员、宣传员（志愿者）队伍； l将隐患排查、宣传等工作落实到村（居）委； l与辖区村居委、蔬菜种殖户、养殖场、镇管市场等签订食品安全责任书，加强日常管理。 6 查阅信息员、协管员、宣传员名册2分，人员到位率低于90%的扣1分，低于80%的扣2分； 村居委未开展“黑窝点”排查的不得分，黑窝点存在三个月以上而未及时发现上报并查处的（以市、区食安办、12331、962000数据或媒体曝光并核实的情况为准），每起扣1分，最多2