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各部门转正转试用笔试专业试题 行政部 办公室 各部门部长、组长及助理（或者改变，主要考察对中心架构的了解程度） 公司经理在星期一早上告诉文员小刘，星期四上午9：00到1l：00召开销售员会议，要求小刘通知有关人员。小刘刚到公司不久，不太清楚公司有多少销售员，她到几个业务部门转了转，大多数人外出了，也没有遇到销售员。接下来小刘忙于其他的事情，几乎把通知的事忘了。?一直到星期三下午，经理问她会议通知了没有，她才匆忙在公司的布告栏里写了如下的通知：“兹定于星期四上午在会议室召开销售员会议，会议重要，请务必出席。”?星期四上午8：30左右，有2个销售员到了会议室，但会议室里没有人招呼，以为会议不开了，坐了一会就走了。9：00左右有6个销售员来了，什么资料也没带，其中两个说，他们已经约好客户在10：00见面。到了10点，只剩下4位销售员，也谈不出什么东西，会议草草结束了，经理很不高兴。公司一共有12位销售员，事后去问另外4位，他们说，根本没有看到通知。经理对小刘非常不满。请问，小刘究竟错在哪些地方？正确的做法应该是怎样的？ 答案：（1）应该搞清销售员的人数和姓名，准备这份名单；? （2）打印好书面通知；? （3）在3天内，当面发放通知或电话通知（电话中需要对方确认时间、地点、内容等）到名单上的每个人；? （4）通知不能写在布告栏里，可能不被人注意；? （5）通知上应写清会议的时间（开始到结束时间）、地点；? （6）应详细写清会议内容，应做好哪些准备；? （7）应提前到会议室做好准备，做好签到工作。 会议记录的主要框架？ 时间、主题、主持人、参会人、请假人员、会议内容、（会议总结） 值班流程 进站佩戴工作牌→扫二维码签到、纸质签到→卫生维护、盆栽维护→值班常规任务（值班情况登记）→下班签出 中心于2014年12月20日下午14:00召开理事会，地点为本部会议室，参会人员为各部门负责人，会议内容是总结上学期工作，下学期计划。要求负责人做述职报告。结合实际情况A、拟一份会议通知；B、与会者应该准备哪些有关资料？ 答案：A：通知重点突出，语言得当即可；B：可按照自己的理解写，但一定要包括述职展示文件，工作成果汇总及总结，工作计划详情。 纪检组 为节约能耗和延长空调的使用寿命，空调开启后，设置温度要适中，制冷室内温度设置在26℃以上，制热室内温度设置在20℃以下。 2、网络德育信息中心的五大部门是 行政部、宣传部、运营部、技术部、外媒部 四大阵地是 践行网、马列网、云麓园、中勤网（中勤在线） 。 3、值班时间分为三个阶段，早班：8：:30—12:30，午班：12:30—17:30，晚班：17:30—21:00。 4、员工工资严格按照按劳取酬，多劳多得、不劳不得的原创，共分为（ A ）、（ C ）和（ D ）三部分。 A. 基本工资 B. 福利工资 C. 项目工资 D. 绩效工资 5、进网站未佩戴工作牌扣（ A ）分。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 宣传部 新媒组 漫画： 问题：请你结合具体例子，畅想一下云麓谷漫画的发展方向，并给出具体建议。（比如分析一下丁一晨的漫画，得出我们可以走温馨的感情路线，通过表现生活中真实的亲情友情爱情，唤醒大家对美好感情的渴望。（不少于100字）（20分） （评分标准按照想法得分，答案希望行政部反馈给宣传部） 2.微博: 问题：微博运营团队的工作内容涵盖：（20分） 答案：负责相关微博日常内容发布、评论、删除和转发； 负责制定微博运营策略，策划微博活动； 搜集有效粉丝的问题反馈和批评建议，了解有效粉丝需求。 （评分标准：意思相近也可得分） 3.微信: 问题：列出关注的某一个微信,及该微信哪一方面值得云麓谷借鉴学习（或者可以提出云麓谷微信有待改进的方面）（20分） （评分标准：言之有理，可自圆其说即可。答案希望行政部反馈给宣传部） 摄影组 一丶填空题（每空3分）： （1）f”来表示，而光圈中心孔径的大小则用相应的数值来表示。在使用中，值得大家注意的是，光圈的数值越小，代表光圈的孔径越（2）（3）1做好拍摄前的准备工作。 2拍照时要拿稳相机。 3不要轻易使用闪光灯。 4突出主题，让背景尽量干净。 5让图片容纳更多的活动信息。 6参加活动的人员要在镜头中得到清晰交代。 7要多移动，根据需要不断地调整、变换角度。 8在活动中要善于控制自己的拍摄频率。 9活动拍摄结束后，要及时进行图片的后期编辑、发布。 （每点3分，写出6点即满分） 三丶你怎么看待“每一幅照片都可以是一部电影的第一个镜头”这句话。（10分） （言之有理即可，随意发挥） 录制组 一、填空题 景别:远景，全景，中景，近景，特写