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东莞市XX五金塑胶制品有限公司 员工手册 (1.0版) 制订: 审批: 2012.02.01发布 2012.02.01实施 东莞市XX五金塑胶制品有限公司 员工手册 前言,在此感,并希望你,我:忠于,以公司,同心 本公司致力,合理之分工及良好福利人事部人事部,本部 本手,皆构成,具有同等法律效力,并 人事行政部第一章 目的,希望公司全体,以 公司信念2.1 勤勉—2.2 诚实—作风诚实,反2.3 服,按2.4 整洁—员工应时刻注意保持自己良好的职业形象,保持工作环境的整洁与美 观? 第二章 本公司采用公平,招聘优秀 本公司的招聘以面曾; 属法定保护的未满16周岁之童工; 提供虚假的个人资料者3.1 各部门可以根据本部门发展或职位空缺情况,经所属部门主管批准后交至人事部,由人事部3.2 新录用之员工,应先到人事部3.2.1 递交有效身份证,学历证书及专业技术证明等(特殊工作,如)? 3.2.2递交三个月内拍照之正面一寸相片2张? 3.2.3新的人事,应于其变更后的10天内通知人事部,以确保人事3.2.4因使用假或他人身份(包括投保 享受待遇等),所造成的后果和损失由职工自行承担,提供不正确或 虚假情况的视为违反诚信方针,并可作为被解除劳动合同的理由? 3.2.5 新录用人员在任职前应清楚了解聘用合约之内容,包括薪金等各项条款? 3.2.6 新录用人员须按规定时间办理报到手续,准时出勤,不得借故拖延或申请更改职位;如有特殊情况需推迟上班时间,须向人事部,并;如三日未到,即停任用第三章 ,与公司共,长头发者需束好藏于帽内,不可外露 男性入生(裤脚不及踝为短裤)及的鞋 不得2毫米,并不可涂指甲油 不得戴(包括戒指)? 上班(包括涂抹化)? 厂,员工需妥善保管好,在离,必人事部,认真听从上级人员的工作指示和教导,及,同,彼此尊重除追究其,保持身心愉快,健康努力上,不,为公司做出应有的贡献? 发扬主人翁精神,积极提出有效的改善意见,使公司工代表不受歧2.1 员工需经常洗手及保持个人卫生? 2.2 保持工作2.3 公司配有,员工应尊重其劳动成果,配合其工作,共同2.4 公司对待特殊工作岗位配备必要的职业病及意外事故预防之防护用具,并 严格监督员工的切实使用状况,使,如有,将给予严厉处罚? 住宿宿舍是,我,员工之间应互相关心?互相谦让?和睦相处,共同,现规定以下要求: 1?爱护公共财物,损坏公物照价赔偿,恶意破坏者加倍,严重者送公安部门处理? 2?员工住宿房间由宿舍管理员统一按班次安排,未,不得,如有特殊情3?任何人不得擅自打饭到宿舍内就餐,如果生病得向宿舍管理4?严禁厂外人员随意进入宿舍生活区,除休息允,其它5?未经批准,任何人不得6?所有员工携带物品行李出宿舍?厂门口,凭人事行政部,必7?所有员工必须遵守工厂统一的作息时间制度,休息,宿舍8?严禁男女互窜宿舍,严禁在宿舍藏凶器?利器? 9?非管理人10?保,不得私自,违者没收接线?插线板等工具之外,还要追究当事人责任,情,严肃处理? 膳食本公司提供膳食,第四章 考勤 第二条 刷卡要求由,如因卡人事部正班时间:注塑部上班时间:白班:7:30-19:30 吃饭时间是:12:00-13:00 17:00-18:00 吃饭时间不打下卡夜班:19:30-7:30 休息时间是:23:00-0:00 4:00-5:00 休息时间不打下卡超过8小时以外的工作时间当平时加班,如果因工作需要,生产任务不多时,根据需要,对工作时间进行调整,则需按调整后的工作时间进行工作其它部门: 8:00-12:00 13:30-17:30,如果晚上需要加班,是从18:30开始加班,一般加班不会超过20:30分第三条 迟到员工应准时上班,不得迟到工;工加班加班,并按出差,应填写放行条经部门主管审批后,交值班保安放行,因公作最,须向上级申报经批准后方可延长假期,未,当日均按旷工计,上第五章 福利 有薪假期法定假日(包括元旦清明五一端午中秋) 1 元旦放假1天(1月1日)2 春节放假3天() 3 清明节放假1天(农历清明当日) 4 劳动节放假1天(5月1日)5 端午节放假1天() 6 中秋节放假1天() 7 国庆节放假3天(10月1日10月2日10月3日)人事部在假期 1.2 工伤?病假1.21 工作,均作工,并享有相1.22 如属个人故意违规操作而造成自残肢体伤害,公司保留追究其1.23 病假3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下3个月;五年以上的为6个月?