企业文化——狼道解析.pptVIP

狼性文化？ 所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索。 缺点 案例分析—华为狼文化 重视员工 认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富。新生知识、新生人格、新生个性，坚持团队协作的集体奋斗和决不迁就有功但落后的员工，是事业可持续成长的内在要求。 案例分析—华为狼文化 案例分析—华为狼文化 狼性文化并不是一个阶段性的文化特征，不会只是昙花一现。在任何一个时代，只要你是一个企业，参与市场竞争，那狼性文化就是对你有用的。对企业来说，生存发展是第一要务，企业是一个竞争主体，要在市场竞争过程中有所超越的话，狼性必定会有所作为，不过在不同环境下要赋予狼性不同的含义。当然狼性文化的含义也会随着时代的进步而不断变化，就像不同物种也要不断演变一样。 文化本身就是具有多样性的，包括狼性文化在内，都要兼收并蓄。既然所谓狼性也好、羊性也好，都是一些隐喻，对于企业来说，就不妨将个中有用的成分为我所用，将很多有用的东西，凝结成一种先进的文化，加以发扬。 小组成员： 高筱娇 管夏瑛 刘蓉 林佳丽 刘蓉 陈琴琴 潘恩乐 李小刚 狼者，天生之物，雄性之族，平者之君，狩猎擒物，或群攻，或独获，皆游余自得。无卑躬