非标工时审批工伤认定鉴定相关问题解读.pptVIP

非标工时制审批（所需材料） （一）书面申请一份。 （二）《重庆市用人单位实行特殊工时制度申请表》一份。 （三）用人单位法人营业执照副本复印件一份。 （四）本单位上一次实行特殊工时制度批复复印件一份。 （五）本单位实行特殊工时制度情况报告。 非标工时制审批（时间要求） 初次申请无时间规定；再次申请非标工时的，请于本期批复到期当月申请。 不重复，不空挡。 劳动能力鉴定（停工留薪期） 《工伤保险条例》第二十一条：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。” 《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条：“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资……” 劳动能力鉴定（再次鉴定复查鉴定时间） （一）如对初次鉴定结论不服，可在收到初次鉴定结论十五日内，向重庆市劳鉴委申请再次鉴定。（金渝大道汉国中心B栋8楼，轻轨三号线金童路站旁。联系电话88622943 ） （二）初次鉴定满一年（如进行再次鉴定的则以再次鉴定结论时间为准），如伤情发生变化且劳动关系连续保留，则可以向初次鉴定机构申请进行复查鉴定。 工伤认定（申请时间） 《工伤保险条例》 第十七条第一款：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”；第四款：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。” 工伤认定（材料要求） 住院病人应提供初诊病历、入院及出院病历；门诊病人除提供门诊病历复印件外，还应提供医院出具门诊诊断证明书一份； 门诊病历或诊断证明需加盖医院诊断印章； 所有病历应提供原件及复印件，原件经我局审核后退回。 * *