德胜员工守则详解.docVIP

德胜员工守则 日常守则 员工必须遵守公司的各项规章制度 坚决服从上级（包括执行长、值班长）的管理，杜绝与上级顶撞。 制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，，任何员工都必须服从不得抵抗。 禁止员工一轮公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司的意见与建议，可以通过书面、短信、微信等适当的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司作出判断。 员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实与答复。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员反应，不得拖延，拒绝问题石沉大海、有始无终。 公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。当委托责任人请求协助时，员工必须表明一下两种态度：1.可以协助；2.不可以协助，并说明理由。 公司永远不实行打卡制。员工应自觉做到不迟到，不早退。员工可以随心所欲地调休，但是上班必须是满负荷地工作。 员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等事情需要请假，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。 员工正常调休者，须在15天前做好计划。因应急事件不能在规定时间返回，必须先向上级说明。 工作之外的时间由员工自由支配。但从事高空作业，驾驶交通工具及起重机机械或第二天须比正常时间提早工作的员工（如厨师需要在凌晨4点起床），如前一天9点钟以后方能休息的，无论因公因私，均需要提出申请，批准之后方可推迟休息，否则，按未经请假擅自离岗处理。如连续3天因夜晚不能保证正常睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将责令其停止工作，等体力及精神恢复正常后方可恢复工作。屡次发生以上情况，公司将对该员工进行复训或做出相应的责罚。 员工工作时鼻息衣冠整洁；不得一边工作，一边聊天；不得唱歌，吹口哨；不得打闹。不得影响其他人工作。 员工工作日期间，早餐及中餐（如晚上需要加班或值班则晚餐也包括在内）严禁饮酒（包括含酒精的饮料），否则在8小时之内禁止工作。隐瞒饮酒并在酒后工作者，经予以处罚。饮酒后因公会客视同酒后工作。 在工作过程中，在没有确认执行长的情况下，员工有权拒绝工作并须及时报告上级。 员工不得在施工现场，仓库，工作场地及其他禁烟区吸烟。 员工家属到工地探亲，接在工地入住，就餐，但时间不能超过5天（6）夜。公司绝不允许家属长期住在工地。超过规定探亲时间，必须在工地以外自行解决住宿，公司可予以补助。 任何员工不得向客户、有关单位借款，也不得提倡员工之间互相借款，如因急需，可向公司提出申请。 做错任何事情都应立即向执行长及主管反映。 员工需与客户保持一定的距离。未经上级批准，不得宴请客户，不得给客户送礼（包括敬烟）。公司只以认真的工作作风及向客户提供高品质的产品和服务获得客户的尊重。 员工不得接受客户的礼品盒宴请。具体规定为：不得接受20支香烟以上、100克酒以上的礼品及20元以上的工作餐。 公司倡导员工之间的关系简单化。员工之间不得谈论其他员工的工作表现，不得发表对其他员工的看法，更不得探听其他员工的报酬及隐私。 禁止赌博。除春节前后三天外，其他任何时间外，其他任何时间不得打麻将、打牌及打电子游戏，无论是赌博还是单纯娱乐性质的。 不得故意损坏或滥用物品。员工之间如因过失或方法不当损坏他人物品时，应立即向对方主动承认并诚恳道歉，以求得原谅。 员工必须讲究卫生。勤洗澡（争取每天洗一次）、刷牙（每天至少一次）、理发（每月至少一次）。 公司提倡说普通话。说普通话是有文化有教养的表现。 讲文明，懂礼貌。员工不得说脏话、粗话；真诚待人；不恭维，不溜须拍马。 员工与外界交往不卑不亢，不得对外吹嘘、炫耀公司及有关的事情。 员工对公司要忠实，不得散布流言蜚语，不得谎报情况，不允许只报喜不报忧，员工不得向公司提供假证书、假体检报告、假证明信等一切假文件及假复印件或涂改过的文件。提供假文件在现代社会是极不道德与违法的行为。 除总经理外，任何员工不得在公司接待私人来客。确实需要会客，需经过专门审批。 所有管理人员永远不能脱离一线，每月在一线代岗顶岗至少一天。管理人员首先必须是出类拔萃的员工，然后才是管理者。 凡接受公司价值观并准备进入公司的人员，在接受培训之前应阅读《德胜公司新员工再教育规则》，在对其各条款认同并发表申明后方可受训。受训人员在培训期间需从事清洁、帮厨及园林护理等工作。培训合格的可转为正式员工。首次培训不合格的，公司在征得其同意后复训一次。复训期为三个月，如复训仍不合格，公司不予录用。公司培训合格后暂时留在公司管家中心工作，直至安排新的工作。 2职场规则 公司始终不承认员工是企业的主人。公司认为，企业主和员工之间永远是一种雇佣和被雇佣的关系，是