准主任晋升-职涯规划2解读.pptVIP

直辖组辅导利益计提系数 当月直辖组DFYC AS SAS BM SBM AD DFYC2000 5% 10% 20% 20% 20% 2000≦DFYC5000 11% 16% 26% 28% 29% 5000≦DFYC10000 13% 18% 28% 30% 31% 10000≦DFYC20000 14% 19% 29% 31% 32% DFYC≧20000 15% 20% 30% 32% 33% 辅导利益 AS季度奖=AS直辖组月均DFYC对应档次季度奖金×直辖组继续率调整系数 直辖组月均DFYC范围 季度奖金 2,400～3,599.99 300 3,600～4,499.99 600 4,500～7,499.99 900 7,500～13,499.99 1,800 13,500～24,999.99 3,900 25,000～49,999.99 7,500 50,000～99,999.99 12,000 100,000～∞ 25,000 AS直辖组季度奖金参照下表 直辖组季度末继续率 直辖组继续率调整系数 0%～69.999% 70% 70%～74.999% 80% 75%～84.999% 100% 85%～94.999% 105% 95%以上 110% 直辖组继续率调整系数参照下表 季度奖金 主管 永远的育成利益！ 职级 育成津贴比例 AS 6% SAS 4% BM 3%