第4章人事行政要点.pptVIP

石河子大学商学院——姜贵红 本章重点 人事行政的含义与任务 西欧方国家的公务员制度 我国的公务员制度 行政机关人员管理的基本内容 第一节 人事行政的含义与任务 1.人事行政概述 2.人事行政的任务 一、人事行政 1.人事行政的含义 人事行政：是以国家行政人员或公务员为主要对象的一系列管理理论、法规、制度、政策、措施的总和，是国家行政机关对其工作人员依法管理的一系列活动。 人事行政中最基本的体制就是公务员制度。 我国公务员的范围包括中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关。 2.人事行政的地位和作用 安邦兴国，保持政治稳定 振兴经济，推动社会发展 提高效率，实现政府管理职能 开发人才，促进国际竞争 二、人事行政的任务 提供人员管理的制度环境 选拔人才 用好人才 培养和开发人才 留住人才 【案例讨论】：如何客观看待“国考热” 2013年度中央国家机关录用公共科目笔试在全国31个考区979个考点举行，据了解，今年报名人数超过150万，参加考试人数近112万人，比去年增加了15万，录用比是53：1，与去年基本持平，公务员考试报考情况基本呈平稳态势。2012年国家公务员考试共有133万人报考，最终参考人数约为97万人，平均录取率54:1。 中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员网上报名于10月24日18时截止。截至23日16时的统计数据显示，已有