安全生产奖罚制度(2015年修订版)….docVIP

苏州嘉盛建设司工程有限公文件 （ 2015 ）苏盛通字(讨论稿) ★ 安 全 生 产 奖 罚 制 度 总 则 1、为了强化安全管理，保护施工人员的安全和健康，减少各类伤害事故的发生，保证施工生产的顺利进行，依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）及上级有关安全生产管理规定，结合本公司的实际情况，特制订本制度。 2、必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，进一步明确公司的法定代表人是公司安全生产的第一责任人，项目经理是项目安全生产的第一责任人。 3、通过本制度的实施，能进一步调动企业全员的安全生产积极性，提高全员安全意识，促进施工安全措施的落实。 4、各级领导必须带头执行本制度，并积极支持安技部门及安技人员的工作，确保本制度的顺利执行。 奖 励 1、在上级主管部门安全生产检查中被通报表彰的项目奖励 5000.00元；在公司安全生产检查中被通报表彰的项目奖励1000.00元。 2、在抢救事故中使职工生命和财产免受重大损失的有功人员奖励1000-5000元。 3、及时发现和排除事故隐患，避免重大恶性事故发生的奖励500-2000元。 4、为确保安全生产，积极进行技术革新，发明创造，提出合理化建议，推广先进经验有突出成绩者奖励500-1000元。 5、在安全生产中坚持原则，敢说、敢管、敢于抵制违章指挥、违章作业的奖励1000元。 6、全年无安全生产事故的按照公司年度合同规定执行。 7、发生事故单位应遵照国家有关规定，如实填报伤亡事故统计表，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报，否则，依法追究其责任。 8、创优工程按照公司年度合同规定奖励办法执行。 处 罚 1、若发生（人员轻、重伤）安全生产事故，一次直接经济损失在1万元-10万元的，罚款5000元，一次直接经济损失在10万元以上50万元以下的罚款1万元。若发生（人员死亡）安全生产事故，一次直接经济损失在50万元以上的罚款2万元，发生重伤及以上事故未在1小时内电话快报公司的罚款 1000元 ，未在12小时内上报书面事故报告的罚款 1000元 ，迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的罚款 2000元 。 2、若发生重大社会影响或人身伤亡的重大安全事故，另行酌情处罚。触犯刑律的，移交司法部门处理。 3、如有项目被区、市、省级检查中被开具停工通知单，并在相关网站或文件等途径公布通报批评的，则每出现一次，根据上述三个不同等级的通报分别处罚1万元（区级）、2万元（市级）、3万元（省级）。在公司的安全检查中，被责令停工整改的项目并在建造师平台上通报批评的，罚款该项目部 5000元， 4、如有分公司、项目部未能按时支付民工工资支付管理不当，引发拖欠民工工资等群体性事件，及时处理将其不良行为记入信用档案。）、 二O一五年二月二十七 安 全 生 产 管 理 制 度 (讨论稿) 苏州嘉盛建设工程有限公司