部门工作考核讲解.docVIP

江苏省如皋职业（继续）教育中心校 各部门（教学部）学期工作目标考核表 （2011-2012学年度第2学期） 部门（教学部）： 学校办公室 项目 内容 分值 考核细则 责任人 文件收发 及时做好教育局及上级部门文件的收转发工作。 10 不及时或漏落一次扣1分 缪建宏 蓝红 上报材料 及时向教育局和其他上级部门上报各类学校的工作材料。 10 不及时或漏落一次扣1分 缪建宏 谢小军 文秘工作 上报材料、学校总结、计划、领导重大会议讲话等材料的撰写工作 10 不及时或不规范一次扣一分 缪建宏 刘晖 会议记录 做好学校校长办公会、行政会议、教师会议和其它一些重要会议的记录工作，出好各类校会、通知，及时更换校务公开栏的内容。 10 不及时或每少一次扣1.5分 缪建宏 陈辉宇 冯美莲 档案管理 及时收集并归类存放学校各类档案 5 不及时或漏缺酌情扣分 蓝红 公务接待 扎口管理学校招待、用车和临时性办公用品使用，及时做好详细的记录，做好车辆使用费的结算工作。认真， 10 少1人扣0.25分 陆克平 汪庆 成人教学教务 加强开放教育与奥鹏远程的面授辅导、网上教学等工作，不断完善服务支持体系。 10 学员的满意度必须达到90%以上，否则扣2分，学习支持服务中有一处差错扣0.5分 黄治康 葛建明 考试安全 进一步抓好全国网考统考、开放奥鹏课程考试安全工作，保证考试的公平、公正。 10 无差错。否则有一处差错就扣0.5分 汪庆 朱曙 毕业实践 积极做好中央电大开放教育的毕业论文指导和答辩工作，答辩通过率在90%以上。 10 答辩通过率达90%以上，否则扣2分。毕业材料工作有一处差错就扣0.5分 黄治康 评优工作 在电大系统的各级各类评比中名列前茅，力争第一。 工作及时、主动，不到位一次扣1分 陆克平 电大网站 积极宣传电大成人教育，及时报道学校及部门工作动态，及时上传对电大学员自主学习有用的信息资料。 10 资料、信息上传及时准确，不到位一次扣1分 黄九勤 生源基地 尝试与兄弟学校或其他企事业单位联合办学，开发相对稳定的生源基地。 10 工作及时、主动，不到位一次扣1分 陆克平 全日制招生 配合招生就业处做好全日制招生工作 10 工作及时、主动，不到位一次扣1分 陆克平 宣传报道 积极做好宣传工作，每月至少有5篇保质保量的新闻报道在本校网站或如皋教育网发表。 10 少一篇扣0.5分 朱曙 其他工作 配合培训处做好如皋市社区学院建设工作；保质保量地及时完成学校布置的临时性、突击性工作。 10 工作及时、主动，不到位一次扣1分 陆克平 合计 100 责任人： 校长： 年 月 日 江苏省如皋职业（继续）教育中心校 各部门（教学部）学期工作目标考核表 （2011-2012学年度第2学期） 部门（教学部）： 教科室 项目 内容 分值 考核细则 责任人 1 加强课题研究与管理，一是做好“十二五”省、市规划课题申报立项后的课题开题工作。二是做好2012年度微型课题研究申报工作。三是做好第一期江苏省职业教育教学改革研究课题研究推进工作。四是做好《国家示范性职业学校数字化资源共建共享计划》立项课题推进相关工作。鼓励教师开展课题研究，用课题研究来推动学校的教育教学改革。 10 规划课题顺利开题，微型课题申报市局同类学校居首 刘斌 朱敏成 2 认真组织教师参加各级教育主管部门举办的论文评比活动，鼓励教师撰写业务论文，特别是鼓励年轻教师撰写论文，营造教师教育教学经验总结的研究氛围。 10 每次都完成任务，并争取获得好奖次。 朱岩 吴建军 3 根据职称评审推荐工作要求，做好教师职称评审推荐工作，做到通过职称评定工作调动广大教师特别是年轻教师的积极性。 10 按规范操作 刘斌 4 积极实施青蓝工程，认真思考谋划学校提出的与有关高职院校联合开展青蓝工程工作，配合各教学部积极开展青蓝工程师徒听课活动，使青年教师通过青蓝工程真正学到课堂教育教学的技术，快速提高他们的教育教学能力，使他们尽快成为优秀的教育教学能手，做好青蓝工程师徒对学年度考核工作。 10 按细则考核，按计划开展活动。 朱岩 5 积极参与学校开展的“名教师、学科带头人、骨干教师、优秀教师、合格教师”评选活动，认真做好市、县学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师群体的管理考核工作，做到上述相关人员在市局考核中全部合格，通过管理考核进一步调动优秀教师群体的积极性，通过他们来带头全体教师的工作积极性 10 组织学习市局考核细则，按标准检查教师完成情况。 刘斌 6 积极为教师的内涵发展搭建各种平台，鼓励教师参加各种培训进修，特别是鼓励教师积极参加研究所进