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全县“创新杯”国家安全社区创建知识竞赛参考资料 一、法律法规部分（25题） 1、我国安全生产工作的基本方针是什么？ 答：安全第一，预防为主，综合治理。 2、2011年全国安全生产月的主题是什么？ 答：安全责任，重在落实。 3、安全生产是一项系统工程，包含着哪“五要素”？ 答：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。 4、企业生产现场“三违”行为的具体内容是什么？ 答：违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。 5、企业要经常性开展安全隐患排查，隐患整改要做到“五到位”，“五到位”的具体内容是什么？ 答：整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。 6、生产经营单位凡组织生产“三超”的，要责令停工整顿，并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚，“三超”的具体内容是哪些？ 答：超能力、超强度、超定员。 7、企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗，凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，给予何种处罚？ 答：依法停产整顿。 8、安全设施与项目主体工程建设施工必须坚持“三同时制度”，“三同时”的具体内容是什么？ 答：安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 9、在遇到险情时，企业生产现场带班人员、班组长和调度人员有哪些现场处置的权力？ 答：第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。 10、从2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》的规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准是什么？ 答：按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。 11、企业安全生产标准化评审分几级？最高是哪一级？ 答：分为一级、二级、三级，一级为最高。 12、部分九小场所存在严重的安全隐患问题，而且人员密集，一旦发生事故将造成重大人员伤亡。九小场所具体指哪些？ 答：指小商场、小学校（幼儿园）、小医院、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞娱乐场所、小网吧、小美容洗浴场所、小生产加工企业。 13、事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则的具体内容是什么？ 答：对发生的事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过；事故责任人未得到处理不放过。 14、企业安全生产教育培训的主要内容包括哪些？ 答：（1）安全生产法律、法规、规章和有关标准； （2）安全生产管理制度和操作流程； （3）安全生产管理知识、安全生产技术知识及岗位安全操作技能； （4）安全设备、设施、工具和劳动防护用品的使用维护和保管知识； （5）新技术、新设备、新工艺、新材料的安全知识； （6）作业场所、工作岗位存在的危险因素、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识； （7）生产安全事故案例及警示； （8）其他应当具备的安全生产知识和技能。 15、《安全生产法》对生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍有何他要求？ 答：生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。 16、根据有关国家规定，对矿山、道路交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等领域的企业，收取一定数额的安全生产风险抵押金，风险抵押金的主要用途是什么？ 答：为处理本企业生产安全事故而直接发生的抢救、救灾费用支出，为处理本企业生产安全事故善后事宜而直接发生的费用支出。 17、三级安全教育是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式，它的具体内容是什么？ 答：“新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育。 18、生产经营单位如何管理重大危险源？ 答：生产经营单位对重大危险源应当登记建档，定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。 19、《安全生产法》中生产经营单位的从业人员享有哪些权利？ 答：工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 20、从业人员的工伤保险费由谁承担？ 答：依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由生产经营单位缴纳。 21、关于生产经营场所和员工宿舍的安全条件有何要求？ 答：应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。 22、特种作业人员必须具备什么条件？ 答：特种作业人员必须具备的条件为：（一）年龄满18周岁；（二）身体健康，无妨碍从事相应工种工作的疾病和生理缺陷；（三）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（四）符合相应工种作业特点需要的其他条件。 23、《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务是