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2007高三政治专业班复习资料《经学常识》第一轮复习之十三 基础知识复习《按劳分配为主体、多种分配方式并存》（十三） 一、考点展示： 第七课“个人收入的分配”，包括两个框题：“按劳分配为主体、多种分配方式并存”以及“兼顾效率与公平”。 第一框“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的知识要点有： 1．按劳分配的内容、必然性； 2．按劳分配的作用、意义； 3．按生产要素分配的含义（延伸：按个体劳动成果分配也是按要素分配。提示：不要对按要素分配作进一步的分类，如劳动收入与非劳动收入）； 4．确立按生产要素分配的意义。 二、知识网络 1、按劳分配为主体 （1）按劳分配的基本内容 ⑴分配的前提：在公有制范围内，包括 ⑵分配的依据：社会 以劳动为尺度，包括劳 动的质和量两方面 ⑶分配的内容：向劳动者分配的是个人消费品，不是其他产品 ⑷分配过程的结果：多劳多得，少劳少得 （2）按劳分配的必然性 ①前提----生产资料公有制（“按劳不按资”） ②物质基础----生产力发展水平（“按劳不按需”） ③直接原因----社会主义制度下的劳动性质和特点 （3）按劳分配的意义 （4）按劳分配的主体地位 2．非按劳动分配的主要形式 ⑴按个体劳动者的劳动成果分配。 ⑵按生产要素分配（劳动要素、资本要素、土地要素、技术信息要素、管理要素等）。 ⑶其他分配方式（福利性分配等）。 三、考点分析 第七课 个人收入的分配 三、以按劳分配为主体，多种分配方式并存，确立生产要素按贡献参与分配的原则 [考点讲解] （一）．按劳分配 1、按劳分配是 中个人消费品分配的 。 2、按劳分配的基本内容和要求：在 经济中，在对社会总产品作了 之后，以劳动者 的劳动（包括劳动的 ）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 3、按劳分配的各项基本内容： （1）适用范围——社会主义公有制经济； （2）适用对象——劳动者；分配对象——个人消费品； （3）分配标准——劳动的质量和数量。 （补充）按劳分配的实现形式： ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ③农村经济中的“联产计酬”。 4、个人消费品为什么要实行按劳分配？ ⑴社会主义初级阶段的生产力水平是按劳分配原则的物质基础。 ⑵公有制为基础的生产关系是按劳分配原则的前提。 ⑶社会主义劳动的自身特点是分配原则的直接原因。 ①前提----生产资料公有制（“按劳不按资”） ②物质基础----生产力发展水平（“按劳不按需”） ③直接原因----社会主义制度下的劳动性质和特点 第一，生产资料公有制是实行按劳分配的前提。分配制度是生产关系的重要方面，一个社会的分配制度直接取决于生产关系，取决于基本经济制度，在我国社会主义初级阶段，公有制是所有制结构的主体，因此决定了个人消费品的分配实行按劳分配。 第二，生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。产品采取什么样的分配方式同生产力的发展状况直接联系，现阶段我国生产力没有实现高度发达，劳动产品没有达到极大丰富，还不能实行按需分配。 第三，社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。在当前的生产力状况下，我国劳动者的劳动能力存在明显的差别，劳动还是人们谋生的手段，因此个人消费品的分配必须体现人们劳动的差距。 5、实行按劳分配的重要意义：课本P63。 （1）提高劳动者积极性和素质，促进生产力发展。（体现了效率） （2）体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。（体现了公平） 实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，会激发劳动者的积极性，推动劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，有力地促进社会主义生产力的发展，也体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 6、按劳分配为主体的体现 第一，就全国的劳动者而言，公有制经济中的劳动者占多数； 第二，就公有制企业中劳动者的个人收入而言，按劳分配的部分占较大比重。 辨析题：按劳分配为主体就是个人收入来源中按劳分配的部分占较大比重。 2．非按劳动分配的主要形式 ⑴按个体劳动者的劳动成果分配。 考点分析 按个体劳动成果分配。与个体经济相适应的分配方式，即这种分配方式只存在个体经济中。 注：个体户既是劳动者，又是经营者、投资者，既有劳动收入，又有非劳动收入，但主要是前者。 ⑵按生产要素分配（劳动要素、资本要素、土地要素、技术信息要素、管理要素等）。 考点分析： A．按生产要素分配的种类及对应形式 按资本要素分配：储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。 按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金。 按劳动要素分