骨科护理岗位说明书讲解.docVIP

外科护士分层及管理方案? 为了不断提高外科护理人员的整体业务水平，分层次做好护理人员的使用工作。对不同学历、不同年资、不同职称的护理人员根据能力按N1-N4，根据医院护理部的要求制定任职资格、岗位职责和工作标准，进行不同的培训和管理方案 1.N4级护理岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：N4级护士 所在部门：骨科 二、工作内容 （一）工作概述 在护士长领导下，协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具体工作 （二）工作职责 1．分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整体护理工作 2．指导下级护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论 3.协助护士长制定本专科护理工作指引，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等 4.发挥助手和参谋作用发现问题及时向护士长汇报，提出改进意见 5.及时了解学科发展动态，向护士长提供信息资料和管理建议 6.协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动 7.协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核，承担教学任务，审核继续教育学分 8.承担市级科研课题，带领或指导护理人员开展护理科研及撰写护理论文 9.协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作 （三）工作关系 岗位工作关系 内部关系 监督带教 质量管理 实习护生、进修护士、专科护士学员、低年资护士 请