管理体系培训重点.pptVIP

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2016-05-05 发布于湖北
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管理体系培训重点.ppt

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一培训内容 1.管理体系体系认证的基本知识； 2.管理体系标准要求的理解与实施。二上课时间 1.上午：8:30--11:30、下午：13:30--16:30、课间休息15分钟、 2.课堂保持安静，手机请选择静音。三授课教师: 于基沄高级工程师、国家注册高级审核员。 6）文件化信息组织需控制和保持的信息及其包含它的介质。注1：文件化信息可以是任何形式和介质，并来自如何源头注2：文件化信息可以指 ?管理体系含有关过程、 ?为组织运作产生的信息（文件）、 ?取得结果的证据（记录）。 10）利益相关方：人或组织他能影响某个决策或活动，或被其影响，及认为自身会被其影响。 11）风险：不确定性的影响。注1：影响是期望的偏离—正面的或负面的。注2：不确定性是与事件及其结果或可能性的了解或认识有关的信息的有效状态，甚至部分状态。注3：风险经常以参照潜在事件和结果，或两者的结合为特征。注4：风险经常以事件（包含各种情形下的变更）结果和其发生的可能性的结合来表示。 12）文件化信息：组织需控制和保持的信息及其包含它的介质注1：文件化信息可以是任何形式和介质，并来自如何源头。注2：文件化信息可以指管理体系含有关过程为组织运作产生的信息（文件）取得结果的证据（记录）。 13）绩效：可测量的结果。注1：绩效可以与定量或定性的发现有关注2：绩效可以与管理活动，过程，产品（含服务），体系或组织有关。 14）外包：当外部组织履行组织的部分职能或过程所进行的安排。注1：外部组织是在管理体系范围外面，尽管外包的职能或过程是在范围内。二）质量、环境、职业健康安全管理体系新版标准简介 1.标准的换版历程 1.1 QMS---ISO9001(GB/19001)标准第一版 1987年（1993年）第二版 2000年第三版 2008年第四版 2015年 1.2.EMS---ISO14001（GB/T24001）第一版 1996年第二版 2004年第三版 2015年 1.3.OHSMS--OHS18001（GB/T28001）第一版 OHS18001-1996年(GB/T28001-2001年) 第二版 OHS18001-2007年(GB/T28001-2011年) 第一版/第三版 ISO45001-2015年(GB/T×××--2016年） 2. 新版标准的结构与主要变化 2.1 标准结构标准结构与PDCA模式： 2.2 新版标准的主要变化 2.2.1 如上图，三个管理体系新版标准采用相同的条款/章节结构，即由：范围、规范性引用文件、术语和定义、组织环境、领导力、策划、支持、绩效评价、改进共10部分组成。 2.2.2 取消了质量手册、程序文件的要求；文件记录不再区分，统称“形成文件的信息”，强调“活动结果的证据”。 2.2.3 增加了4.1、4.2条款，增加了风险、变更、召回、产品生命周期等要求；取消了管理者代表、预防措施要求。 2.2.4 重视环境的源头及供应链的管