甲板船员面试要素讲义.docVIP

船员面试材料 船长 资历审查 随机交谈核对其资历是否真实，检查其资历中有无不符合常识的部份； 英语能力的交谈 随机提起一个话题，让他用英语对该话题进行现场交谈，以观测该船长的英语交流能力，判断能否与其它方面进行相应的交流； 船长的业务范围 询问船长的业务范围，判断其对对船长的业务范围是否有一定的了解，如：假如我同意你上该轮接适船长，哪些是你最关心的事项，在你接班时，你计划和上一任船长的交接事项有哪些？哪些事项需要重点交接？ 船长操船能力的考核 提出一些船舶操纵方面的问题，如关于船舶的操纵性能，船舶进出港操纵，以校核其是否能够操纵所要求的船舶（如巴拿马型船等等）； 管理能力和管理理念 通过交流看船长是如何在日常生活中进行管理的，校核其管理能力； ISM/ISPS方面的知识考核 提几个最常见的ISM/ISPS方面的知识，看他对这方面知识的了解程度； PSC方面的考核 PSC的由来；其执行机关；检查的依据；检查的项目；船长应如何应对？ 船舶防污染 船舶防污染设备有哪些？船舶如何做好防污染？ 进出港手续 船舶通常的进出港手续包括哪些？船长在抵达一个不熟悉的港口前，应如何获得该港口的相关信息和船舶停靠期间的注意事项； 租船业务 航次租船运输和定期租船运输的区别，现阶段我司大多数船舶都是在期租状态下营运，船长应如何保护船东和租船人的利益；在定期租船情况下，如何递交NOA， DELIVERY/REDELIVERY 时的注意事项； 货运业务 船长在接到租船人的航次命令后，应如何宣载、如何安排货物的途中保管，针对本轮目前最可能载运的货物，提出一些相关的问题，看他是否能胜适； 通信业务 日常工作中，船长应如何和外界保持相应的联系； 船员在船培训 对于低素质的船员，船舶应如何组织相应的培训，船舶定期所应进行的演习的种类和频率； 特殊经历和能力 针对本船通常航行区域中常见的问题，考核其资历和处理能力。如常去美国的船舶可以看他对CFR/ISPS/E-NOA、D等方面的了解情况； SOLAS/AMRPOL/STCW公约 上述三种公约是涉及船舶安全的基本公约，是船舶一切行为的基本准则，考核该船长对上述公约的了解情况； 应变能力 设计几钟可能出现的紧急情况，考核其应变措施是否得当； 谈谈如何才能做一个好的船长 让该船长谈谈如何才能成为一个好的船长，或者让其谈谈在工作中应该注意的事项，从中可以看出该船长的人品和管理能力。 对大副 资历审查 随机交谈检查其资历是否真实，并检查其资历中有无不符合常识的部份； 英语能力 随机提起一个话题，让他用英语对该话题进行描述，以核实其英语交流能力，能否胜任与港方的交流； 大副的业务范围 考核该大副对大副业务范围的了解程度； 航次配载前的准备工作 大副肯定会碰到许多不了解的货物或不熟悉的港口，应通过何种途径去了解货物的性质、运输注意事项和途中保管的注意事项； 航次配载图 如何确定航次的净载重量；编制配载图时的注意事项； 当航次中存在DRAUGHT LIMIT/AIR DRAUGHT LIMIT时的航次配载； 当船舶航次中存在载重线变化和航线中存在水深受限制的点时，如何确定航次的货运量；当装卸港存在净空限制时装卸顺序的确定； 水尺检量 水尺检量的过程、水尺检量中所涉及的计算、观测船舶吃水时的注意事项、在不发达国家中如何保护船方的利益； 大副收据 大副在签收在副收据时应注意些什么？通常在散货/原木的大副收据上通常加什么样的批注？签收SOF时的注意事项？ BC规则 何为BC规则，应如何使用？ 散粮运输 散粮运输规则中对船舶承运散粮时的稳性要求有哪些？如何校核散粮船的稳性？装运散粮前应做哪些准备工作，如何才能使货舱通过当地检验部门的货舱检验； 原木运输 SOLAS对原木船的稳性要求有哪些？原木船应如何配载？如何对所载的原木进行绑扎？如何进行途中保管？ 压载水管理计划 船舶压载水管理计划中，如何进行压载水的更换，如何记载？进港前应如何申报？ 垃圾管理计划 船舶应如何处理其日常生活中所产生的垃圾？船舶垃圾记录簿应如何记载和保管？ 船舶维修保养 船舶维修保养的周期和维修保养的要求； 船舶物料 船舶物料的申请和使用； 对于二副 资历审查 通过交谈判定其资历是否真实，检查其资历中有无不符合常识的部份； 英语能力的交谈 随机提起一个话题，让他用英语对该话题进行描述，以核实其英语交流能力，判断其英语能力能否胜任二副工作； 航次计划 船舶航次计划的要求有哪些？应如何制定船舶的航次计划？ NTM和海图管理 NTM有哪些部分构成？在收到NTM后，应如何处置？如何利用NTM对海图进行改正？在日常工作中管理海图？ 船舶出版物 船舶的出版物包括哪些？如何判定船舶现存的版本是否是最新的版本？ 其它出版物的改正 如何对船舶其它出版物应如何