优秀人力资源管理者的修炼要点.ppt

谢谢大家！ 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 谢谢！ * * 二、学会宽容 宽容是人生博大的境界 给别人让一条路，就是给自己留一条路。 “仁义巷”的故事：安徽桐城张英大学士与叶姓官员。 曹操的案例（华佗）。 宽容的五大好处…… （1）得到更多帮助（记住别人的好处，乐于助人）； （2）得到更多快乐（共名利，共快乐）； （3）拥有更多朋友（发现别人的优点）； （4）做成更大事业（照顾别人的利益）； （5）得到更多幸福（很少计较得失，知足常乐）。 你心里能容纳多少人，你就能领导好多少人，你能容纳多少事，你就能干多大事。能够团结多数人一道工作，不但能团结与自己意见不一致的人，还能团结曾经反对过自己并被实践证明是反对错了的人。“水至清则无鱼，人至察则无徒”。 明朝大臣杨继盛曾写过两句诗：“遇事虚怀观一是，与人和气察群言。” 三、检点自我的情绪—— 喜来时，一检点； 怒来时，一检点； 灰心时，一检点； 放肆时，一检点。 职场情绪的三大原则 第一，先处理心情，再处理事情。 第二，不要把工作中的不良情绪带回家； 第三，不要把家庭中的不良情绪带到办公室。 四、修炼同理心 同理心是在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人的角度思考和处理问题的能力。 孔子的忠告 人之所欲施予人，己所欲亦勿施于人； 什么是成熟？ 勇气 体谅 高勇气＋高体谅 第四种心态：阳光心态 ——做一个快乐的管理者 以出世的心态做入世的事业 做事要高调，做人要低调； 做事要做好，做人要做真； 事要做大，人要做小； 做事要投入，做人要快乐；人的两大本性：追求快乐，避免痛苦； 单纯的入世就是筋疲力尽，单纯的出世则会单调乏味。 中国人健康长寿的根源—— 修身、齐家、治国、平天下 清静无为，无为而无不为 调节心态的不二法门—— 穷则独善其身； 达则兼济天下。 切不可： 不如意时怨天尤人； 太得意时盛气凌人。 “心情愉快，工作顺利，家庭幸福！” 高官不如高薪； 高薪不如高寿； 高寿不如高兴！ 一、态度一变心情就变 很多事情是无法改变的；改变不了事情，就改变对待事情的态度和看法； 美国前总统罗斯福家中被盗。 10/90法则：10％不可避免地发生了，而剩下的90％则取决于你反应之后的结果 人生不如意十有八九。如何在不利的事件中看到有利的一面，这是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。 “生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。” ——英国作家萨克雷 练习：试着改变一下看法—— 领导批评了自己—— 这次提拔、加薪没有自己的份儿—— 孩子这次没有考好—— 老婆没有别人的漂亮—— 女友离自己而去。。。。。 幸福人生的两大心理疗法 酸葡萄心理疗法——当你经过努力还暂时得不到的时候：你就说他是不好的（举例：买好车、买好房）； 甜柠檬心理疗法——当你经过努力还摆脱不了的时候：你就说他是好的（举例：上司发脾气、同事爱唠叨）。 你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变现在；你不能控制他人，但可以掌握自己。 二、发现美好，乐观豁达 为自己戴上美丽的眼镜 发现企业的美好；发现上司的美好； 发现同事的美好；发现朋友的美好； ………………………… 三级光明思维 一级光明思维：世界有黑暗也有光明 二级光明思维：黑暗可以转化为光明 三级光明思维：无论黑暗或光明都能 充实我的人生 人生两大消极情绪——沮丧与忧虑的根源：明天更美好，事实是今天才美好 过去 现在 未来 正确处理好三件事 烦恼的三大原因……忘了自己的事，爱管别人的事，担心老天爷的事。（张三的烦恼） 快乐的三大方法…… ——打理好“自己的事”； ——少去管“别人的事”； ——不操心“老天爷的事”。? 三、学会正确比较 比钱？ 比权？ 比车？ 比房？ 谁是世界上最幸福的人？ 谁是世界上最幸福的人