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4.11 评分表的评分要求 1） 评分表的实得分数应为各评定项目实得分数之和； 2） 评分表中的各个评定项目应采用扣减分数的方法， 扣减分数总和不得超过该项目应得分数，不得出现 负分； 3） 评定项目有缺项时，其评分的实得分应为可评分项 目的实得分之和与可评分项目的应得分之和比值的 百分数。简单说实得分除以应得分。 五: 评价等级 5.1 评价等级 施工企业安全生产考核评定分为： 合格、基本合格、不合格 1）对有在建工程的企业，安全生产考核评定宜分为： 合格、不合格2个等级； 2）对无在建工程的企业，安全生产考核评定宜分为： 基本合格、不合格2个等级。 此举是对无在建工程的企业设定标识，以便于跟踪管理。 5.2 评价等级划分 施工企业安全生产条件评价各评分表是量化结果，经过汇总后，评价等级划分的原则是： 合格、基本合格，在各评分表中无实得分数为零分的评定项目； 因为评分表中的条款均是企业满足安全生产的基本条件，必须做到，所以本标准不设置优良等级。 六:附录 表4.0.8 权重系数 评价内容 权重系数 ? 无施工项目 1 安全生产管理 0.3 2 安全技术管理 0.2 3 设备和设施管理 0.2 4 企业市场行为 0.3 有施工项目 1、2、3、4加权值 0.6 5 施工现场安全管理 0.4 考核评定等级 考核内容 各项评分表中的实得分数为零的项目数（个） 各评分表实得分数（分） 汇总分数 （分） 合 格 0 ≥70 且其中不得有一个施工现场评定结果为不合格 ≥75 基本合格 0 ≥70 ≥75 不 合 格 出现不满足基本合格条件的任意一项时 表5.0.2施工企业安全生产考核评定等级划分 七；附录A 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 谢谢！ 总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求： 1） 建筑工程、装修工程按照建筑面积配备： ——1万平方米以下的工程不少于1人； ——1万~5万平方米的工程不少于2人； ——5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职 安全生产管理人员。 2） 土木工程、线路管道、设备安全工程按照工程合同价配备： ——5000万元以下的工程不少于1人； ——5000万~1亿元的工程不少于2人； ——1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全 生产管理人员。 分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求： 1）专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险度增加。 2）劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5%。 采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难道大的工程项目，项目专职安全生产管理人员的数量应当根据施工实际情况增加。 施工作业班组应当设置兼职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。 （四）生产安全事故控制 1、隐患排查 隐患是建筑施工安全生产各种矛盾的集中表现，是指可能导致安全事故的缺陷和问题。包括安全设施、过程和行为等诸方面的缺陷。隐患排查是指通过采取必要的措施及时处理和化解隐患，以确保不合格设施不使用，不合格过程不通过，不安全行为不放过，防止安全事故的发生。狠抓安全隐患，排查治理，就是抓威胁企业安全生产的重要和要害问题。隐患排查治理了，就解决了安全生产的危险源。 管理要求 根据建质[2008]第47号文规定，建筑工地须全面排查治理各类隐患，狠抓隐患整改工作，推动安全生产责任制和责任追究制的落实，建立健全隐患排查治理长效机制，提高建筑安全管理水平，有效防范和遏制建筑安全生产事故，为促进建筑安全生产形势持续稳定好转奠定坚实基础。隐患排查要按照“排查要认真、整治要坚决