2008年中关村企业劳动争议典型案例教程解析.ppt

 案件3：无纸化办公与“公示”的矛盾  讨论： 网上办公平台“公示”规章制度的效力？ 用人单位的举证责任  （3）实施规章制度的程序 案件4：执行规章制度要彻底！  1、规章制度“过会” 程序 2、规章制度公示程序 3、执行制度要彻底,文件与制度不能相互矛盾。 4、完善配套制度及文件。 5、完善签收送达制度。 总结  第二章 招聘管理要规范  　  案例：随意招人酿后果 　  案例：没有“离职证明”的代价 　  案例：“恼人”的体检 　  案例： Offer letter要防风险 　  案例：毕业生“三方协议”的效力 　  案例： “试用期”考验用人单位管理 　  案例：试用期考核不合格就能解除合同 　  案例： “续签”不及时单位处两难 　  招聘管理制度及流程指引总结 　  １、建立招聘计划机置 2、调整面试流程，重视体检的重要性 3、签订合同前，进行必要的背景调查工作，防止用人 单位被欺诈 身份证号码的查验：http://www.IP138.com/ 应聘人员学历证