11月份行政人事部月报教程解析.pptVIP

工作汇报 行政人事部 2014年11月份 汇报内容： . 人员异动分析 11月份各项行政费用通报和总结 月报 人事例行工作汇报 一、人员异动分析-----出勤率 备注：截止日为2014年11月31日，月初人数总计：113人，月末人数总计：112人。有4人离职，3人新入职。 东莞凯欣电池材料有限公司 一、人员异动分析---出勤率 各部门每月出勤表 2014年11月31日 部门 财务 运营 分析 品质 技术 生产 销售 行政 研发 总人数 出勤 总人数 3 17 12 15 4 24 10 18 10 113 实际人数 3 17 12 15 4 24 10 18 10 113 本月出勤人数 3 17 12 15 4 24 10 18 10 113 事假人数 0 1 4 1 0 9 0 1 1 17 年假人数 0 4 0 0 0 1 0 1 1 7 病假人数 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 旷工人数 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 新入职人数 0 0 0 2 0 1 0 0 0 3 离职出厂人数 0 1 0 0 0 3 0 0 0 4 调动人数 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 总计 112 制表： 审核： 一、人员异动分析—人员异动情况A（2014年11月,此数据11月31日止） 11月人员异动情况表 序号 部门 离职人数 调出人数 新进人数 调入人数 净增长人数 在职总人数 人员增长率 离职率 备注 1 财务 0 0 0 0 0 3 0.00% 0.00% 　 2 运营 1 0 0 0 1 17 5.88% 5.88% 　 3 分析 0 0 0 0 0 12 0.00% 0.00% 　 4 品质 0 0 2 0 1 15 6.67% 0.00% 　 5 技术 0 0 0 0 0 4 0.00% 0.00% 　 6 生产 3 0 1 0 -2 24 -8.33% 12.50% 　 7 销售 0 0 0 0 0 10 0.00% 0.00% 　 8 行政 0 0 0 0 0 18 0.00% 0.00% 　 9 研发 0 0 0 0 0 10 0.00% 0.00% 　 合计： 4 0 3 0 0 113 　 　 　 备注：以上数据统计截止2014 年11月31日，期初人数为114人，期末人数为113人 一、人员异动分析----2014年11月份各部门人员异动分析图 系列1为增长率，系列2为离职率 人员异动分析：1、11月份共有4人离职， 分别是：运营1人，生产3人。员工离职率为3.5% 2、会续行政人事部也会加强新员工入职的跟进及所有在职员工思想动态的管理工作，以便增加员工的归属感。 一、人员异动分析--- 2014年11月份人员离职明细表（数据统计至11月31日止） 11月份人员离职明细表 序号 工号 部门 职级 姓名 性别 学历 入职日期 离职日期 离职原因 1 KX-064 生产 员工 胡磊 男 高中 2013-8-1 2014-11-1 个人 2 KX-241 生产 员工 李友军 男 初中 2014-10-21 2014-11-1 个人 3 KX-133 生产 员工 邓元帅 男 初中 2014-4-1 2014-11-20 老婆待产 4 KX-110 资材 仓库文员 王鹏鸽 女 高中 2013-8-28 2014-11-25 个人 二、人事例行工作汇报--- 2014年11月份招聘报表（招聘） 部门 职位 收集应聘 简历数 初步筛选通过简历数量 通知面试人数 面试人数 计划招聘 人数 录用人数 应聘比 录用比 招聘完成比 备注 财务 会计 47 28 28 10 1 0 35.71% 0.00% 0.00% 　 运营 无 0 0 0 0 0 0 0.00% 0.00% 0.00% 　 分析 分析员 1+7 5 5 3 1 0 60.00% 0.00% 0.00% 　 品质 电工/品管员 71+11 55 24 16 3 2 66.67% 12.50% 66.67% 　 技术 无 0 0 0 0 0 0 0.00% 0.00% 0.00% 　 生产 员工 10 10 10 10 4 1 100% 10.00% 25.00% 　 销售 无 0 0 0 0 0 0 0.00% 0.00% 0.00% 　 行政 无 0 0 0 0 0 0 0.00% 0.00% 0.00% 　 研发 试验员 0 0 0 0 2 0 0.00% 0.00% 0.00% 　 二、人事例行工作汇报--- 2014年11月份各部门新进人员明细表（招聘） 11月份新进人员明细表 序号 工号 部门 职务 姓名 性别 学历 籍贯 入职日期 1 KX-2