员工心理健康状况及精神文化需求分析摘要.docVIP

员工心理健康状况及精神文化需求分析 摘 要：通过目前建筑行业人群的心理健康状况的问卷调查，表明不同群体间的心理健康状况存在一定的差异；通过分析员工心理障碍易发的原因以及当前企业文化建设的不均衡，结合企业实际，提出员工精神文化的需求。 关键词：建筑人群；心理健康；需求分析 1、目前企业员工的心理健康状况 我们建筑施工企业是一个高危行业，其流动性强，工作条件和生活环境都无法与固定单位相比，员工长期流动在外，以四海为家，没有更多的精力和时间照顾家人，加之工作环境艰苦，生活枯燥单调，必然会使我们员工比其他行业承受更多的心理压力，自然会出现一些心理问题，其心理健康状况值得我们关注。 有人进行过调查，从长沙市随机抽取3个正在施工的工地，针对在场建筑工人共952人的自杀意念进行调查，结果表明：有56．3%的人表述自己有活着没意思的想法，其中有17．4％的调查对象在一年内有过自杀的想法。也有专家通过实证研究提出，建筑行业工人的心理健康水平在总体上比一般人差，人际关系敏感、抑郁、偏执等方面与国内其他行来的人员存在显著差异；建筑工人在生理、心理领域得分都低于正常人群，且两者之间有显著性差异(P 0．005)。纵观前人研究，都表示建筑行业工作人群的心理健康水平低于一般人，特别是对处于发展与转型多重压力之下的大型建筑施工企业，员工的心理健康问题越发成为一个不可回避的现实课题。 据一项针对我司企业员工心理