一个外科护士的成长详解.pptVIP

专科护士培养为必然趋势 《护士条例》 《中国护理事业发展规划纲要》 法规 第二十四条：医疗卫生机构应当制定、实施本机构护士在职培训计划，并保证护士接受培训。护士培训应当注重新知识、新技术的应用；根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要，开展对护士专科护理培训。 到2015年，建设一支数量规模适宜、素质能力优良、结构分布合理的护士队伍建立护士的专科护理岗位培训制度和护理管理岗位培训制度，提高护士队伍专业化水平和护理管理科学化水平.争取到2015年，在全国建立10个国家级重症监护培训基地，10个国家级急诊急救护理技术培训基地，5个国家级血液净化护理技术培训基地，5个国家级肿瘤护理专业培训基地，5个国级手术室护理专业培训基地，5个国家级精神护理专业培训基地。“十二五”期间为全国培养2.5万名临床专科护士。。 日本临床护理专家和专科护士在整个护理体系中的地位和作用 　　护理专业的发展取决于每一代护理人的努力！　　 综上所述，我国在专科护士发展方面已开始萌芽生根，专科护士在医疗体系中也逐渐受到重视，但距离完善仍有很大的进步空间，需要社会各界的支持以推动其发展。同时，“它山之石可以攻玉”借鉴国内外专业护士发展过程中宝贵的经验，克服发展中所面临的困境，培养出适合本国国情的专科护士。使专科护理水平不断提高，从而满足人们的健康需求，提高护士的整体素质，推动护理事业健康持续地发展下去。 男丁格尔 国家卫生和计划生育委员会注册护士信息数据库最新统计，截至2012年底，中国注册护士总数达249.7万人，但是，男护士所占的比例却不足百分之一。 而在欧美等发达国家男护士的比例占到10%，可见中国目前的男护士的比例是相当低的。 中国男护士总数小，而实际需求却很大，有望成为未来职场的“香饽饽”。 男护士的岗位优势 一、体力强壮、精力充沛。 二、应急能力突出。 三、男护士善于把握全局，统筹兼顾， 适合从事管理岗位。 四、符合男性病人的需求， 尤其是在泌尿外科。 男护士岗位需求与岗位现状 从病人需求、个性化护理及保护病人隐私权角度看，整个社会都需要男护士 常被误认为是医生 干力气活有优势 工作起来很快乐 事实证明，男护士同样可以在护理事业上有所建树。 2003年，四川的男护士巴桑邓珠获得了我国护士界最高荣誉——第39届南丁格尔奖。 中国第一位获得南丁格尔奖的男护士：巴桑邓珠 巴桑邓珠，四川省甘孜州人民医院副院长。数十年来，在平凡的护理工作岗位上兢兢业业，倍受广大病患者的厚爱，在实际工作中做出了突出贡献。样子慈祥而平和的巴桑邓珠，1951年出生于康定县甲根坝乡一户农牧民家里。2003年8月，被授予南丁格尔奖奖章。这也是我国第一个获得南丁格尔奖的男护士。 华东地区首个护理男联盟 在福州成立 福建省首个护理“男联盟”15日在福州的协和医院成立，这也是华东地区首个护理“男联盟”。 福建省首个护理“男联盟”3月15日在福州的协和医院成立，这也是华东地区首个护理“男联盟”。 关爱男护士 在世俗偏见中坚守岗位的他们，是值得人们关注的 我们完全有理由相信： 有了我们今天的加倍努力，明天的你们定会成长为医院的栋梁！ question 1、工作当中对您的成长很有帮助的经历是什么？希望您能跟我们分享。 2、让您坚持从事护理事业的理由是什么？ 一个外科护士的成长 NURSE 目录 我国护理人员存在的问题 男护士专场 护士成长四部曲 资深护士何去何从 我国护理人员存在的问题 　　 平均年龄偏低 人数短缺 学历偏低 护理内涵理解不全面 ？ 澳大利亚40.4岁 我国护士平均年龄35岁 缺乏科学化管理 美国45岁 护士具体工作没有明确规定 　　我国每千人口护士为1.0人 全世界排名倒数第三 高等护理教育仅占27.55％， 教育层次偏低 中专生唱主角 高年资护士的流失较严重 管理方式、方法仍以经验型为主 当护士工作过量时，会危及病患生命。 护士必须照顾的患者每增加1人，患者术后1个 月内死亡率增加7%。 报道指出，这项研究挑战了过去的“护士经验比 学历更重要”的说法。 《柳叶刀》(The Lancet) 护士人数和护士学历 与死亡率成正比！ 护士成长四部曲 思想洗礼， 引领成长方向 用“心”实践, 挖掘成长落脚点 反思提升， 用智慧伴你前行 用“心“服务 温情护理暖人心 一、思想洗礼，引领成长方向 树立良好的思想脉搏，塑造阳光心态 付出就有收获-----赠人玫瑰，手留余香