会计的昨天、今天和明天资料讲解.ppt

（二）真实的会计战场 1、利益博弈与会计地位 （1）会计是“白领”还是“蓝领”？ 从国家利益出发： 要求会计人员遵守准则，依法交税，持证上岗，把会计当干部、当“白领”看待，但是无法保证会计人员应得的待遇。 从单位利益出发： 要求会计人员保住财富，利用好财富，与财政税务等部门处理好关系，业务能力强的当“白领”看待，业务能力弱的当“蓝领”看待。 从个人利益出发： 自己认为是“白领”，但在人才市场上，“僧多粥少”，大部分上岗会计薪水不如“蓝领”。 2、全国会计人数与岗位 全国有1400万会计人员，其中：具有高级技术职务的14万人，中级技术职务154万，初级技术职务336万。注册会计师行业35万从业人员，其中：10万注册会计师（CPA） 。 副教授职称以上 会计教育工作者 约1万人。 会计类从业人员 注册会计师（CPA） 会计从业资格 技术职务（职称） 执业资格 行政职务 总会计师 财务总监 财务副总经理 财务部经理 会计主管 财务主管 财务处长（科长） 助理会计师 会计师 高级会计师 教授级高级会计师 总经理 董事长 3、会计人员的待遇 上海国家会计学院对财会人员收入情况发布调查，调查显示2008年财会人员平均薪酬为68612元，相比2006年调查数据增长了23.65%。 4、现在刚毕业的大学生走向实际工作情况 （1）一窍不通型。这些人在学校就可能上网，谈恋爱了，等于啥也不知道。他倒挺谦虚，说我们在学校只是学了点皮毛，还想在实践中学习云云。其实他真的什么都不知道。 （2）模棱两可型。这类人才是啥都能说出一点来，你问他会计是干吗的，他也能说出来，你给会计书给他看，他也能说个八九不离十，可是，你让他上岗后，你不久就会发现他正在那发呆，等你来告诉他呢。 （3）自视人才型。这类人才，大多是学校里学的较好的，可能在学校里也考了几个证什么的。他可能会给你侃侃而谈，什么会计核算，什么企业管理，什么国际接轨什么的，你让他干，他也能上岗，可是，他太天真了，会暴露企业的秘密，领导不看好。 （4）基本素质型。这类人才，还是不错的，他可能还不会一些基本技巧，但你给他一讲，他马上明白，而且能触类旁通，这种人是明白了会计的实质，属于基本素质好，只需实践的人。 5、实际工作对会计人员能力选择 （1）核算型会计 这类会计的工作就是把公司的业务经营状况算清楚，然后给老板汇报。 （2）管理型会计 这类会计是在核算业务的基础上注重内控制度，提高经营效率。 （3）公关型会计 这类会计注重公司对外联络税务、银行什么的，使公司少受损失。 （4）运营型会计 主要负责产品项目和资金的调配，一般是大中型企业财务主管角色。 （5）创收型会计 工作重点在于企业方向的工作，比如直接参与融、投资、决策，注重新产品开发盈利能力规划，给公司直接创效益。 6、书上没有的会计知识 （1）收入的确认。大多中小公司都遇到了一个问题，就是存在大量的未税收入。大家知道，根据制度规定，实现了销售就要开发票，如果你不开发票，也要体现收入，实际能做到这点只有零售企业。大家都有这样那样的目的，有的为了避税，有的为了回扣什么的。这导致的结果是，开票收入和不开票收入的价格是不一样的，你采购的存货也会存在带票成本和不带票成本。本来就不应该产生的这种现象，这在会计准则中根本无法解释，同一种东西，因为带不带票，就有了价格的差异，这就是中国特色。所以，你用书上写的方法是肯定解决不了这事的。可是，你要是给你老板说，这未税收入是违法的，要全额计入账中，要缴税，你老板肯定立马让你滚。中国的会计可怜啊，在现实和理想的差别中煎熬：你想，如果各单位都按会计准则办事，那多简单啊，我考完试，不立马就上岗了吗。言归正传，这公司的会计们于是五花八门的核算起来了 。因为未税收入，虽然不计入对外报表，但也不能没人管吧！于是老板指定可靠会计记个流水账，直接把收入打到一个秘密账号上存着。也并非是将所有不开票收入都存入这个“小金库”，要根据资金多少、领导的意图和与税务部门的关系如何来考量。 （2）费用确认。我说费用问题，就先只说说回扣问题。说到回扣，有家公司的客户要给回扣，会计能说不给吗？很多公司都有这样的情况，而且有的数额巨大，会计该怎么办才好呢？ 作法一：直接凭白条或者内部领款单记账，不懂业务的检查人员都能查出，此为下策。 作法二：虚挂往来账，再作坏账损失。虽然拐了个弯，内行的检查人员也能查出，也不是上策。 作法三：凭关系弄发票，进费用报销。购买办公用品、包装用品、辅助材料什么的发票，找零售商店等关系户要，因为零售发票不作为商业企业本身确认收入的依据。但数额巨大的，只能进采购成本和销售费用。 如果找餐费、招待费报销，在计算企业所得税时有一部分不能在税前扣除。此为上策。 7、如何做好税收筹划工作 （1）尽量享受税收优惠政策