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一、商业秘密定义 商业秘密不为公众所知，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 易发生失密和泄密的几种情况 易发生失密和泄密的几种情况 1、保密制度不健全； 2、文件发放范围过大； 3、个人携带文件外出； 4、把秘密文件带回家看； 5、横向传阅文件； 6、安全措施不够。 易发生失密和泄密的几种情况 易发生泄密的几种情况 什么是泄密？ 泄密：是将不宜外漏的内部秘密被人窃听或泄露给 无关人员。泄密一般有三条渠道：一是把自 己知道的秘密说给别人听；二是在写文章中 故意披露内部情况；三是把自己掌握的秘密 文件、技术等让别人看。 易发生失密和泄密的几种情况 1、公共场所谈论内情； 2、同乡好友聚会聊天； 3、为名求利，报道猎奇； 4、利害关系，丧失理智； 5、酒后失言吐露内情； 6、有求他人，讨好对方； 7、家人面前谈论商业秘密； 8、众人面前逞强好胜。 常用的窃密手段和方法 1、金钱收买； 2、色情勾引； 3、物质引诱； 4、亲临现场直接观察； 5、攀拉关系交结朋友； 6、窃听、窃照； 7、抓人把柄逼其就范； 8、分析报刊积累资料； 9、收集废品选择情报； 10、培养情感，心战策反。 企业间不正当竞争 通过高薪聘请关键技术工艺、操作人员，窃取竞争对手的商业秘密。 企业商业秘密自我保护措施 4、按商密管理办法，加强保密区域人员管理； 公司对从事熔断器和浆料的所有相关人员签订保密协议，未签订的将补充签订。防止竞争对手实施挖人等不正当竞争手段 5、加强对信息输入输出的管理 对信息输出，要严格实行审批制度，对刻录结果要进行确认。防止核心商密无意或有意通过互联网泄漏。 Page * ? Copyright 2008, Semitel 商业秘密保护知识培训 苏州晶讯科技股份有限公司保密办 二〇一四年十二月 前 言 商业秘密是企业持续发展的重要资源之一。 保护商业秘密就是保护企业的生命。 员工应是企业保护商业秘密最忠实的卫士。 忠诚信用、保守秘密应是苏州晶讯干部和员工最基本的行为准则。 （一）秘密性：秘密性是商业秘密与专利技术、公知技术相区别的最显著特征，也是商业秘密维系其经济价值和法律保护的前提条件。 （二）价值性：价值性是指该项技术信息或经营信息具有可确定的应用性，能够为权利人带来现实的或潜在经济利益或者竞争优势。 （三）保密性：世界各国法律和有关的国际公约均要求商业秘密权利人对其所拥有的商业秘密采取必要的或合理的保密措施，并以此作为是否对其给予法律救济的一个重要考虑因素。 二、特点 三、相关法律法规 （一）《反不正当竞争法》：第10条规定：“经营者不得采取下列手段侵犯他人的商业秘密：（1）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（3）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。” （二）《民法通则》：第118条规定：“公民、法人的著作权（版权）、专利权、商标专用权、发现权、发明权和其他科技成果权受到剽窃、篡改、假冒等侵害的，有权要求停止侵害、消除影响、赔偿损失。” （三）《刑法》：第219条规定：“以盗窃、利诱、胁迫和其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者违反约定、违反权利人有关保守秘密的要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密，给权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （四）《劳动合同法》：第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”第90条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。” 四、范围和内容 《中央企业商业秘密保护暂行规定》中对企业商业秘密保护范围进行了界定，主要包括： 战略规划、管理方法、商业模式、改制上市、并购重组、产权交易、财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、客户信息、招投标事项等经营信息； 设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技术诀窍等技术信息。 五、