工时制度2要点.pptVIP

工时制度 法定工作时间 指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作或生产的时间，即法律规定或劳动合同、集体合同约定的，劳动者在一定时间（一天、一周、一个月等）内必须用来完成其所担负工作的时间。 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作166.64（约167）小时。 工作时间的种类 标准工作时间 不定时工作时间 综合计算工作时间 缩短工作时间 计件工作时间 ① 标准工作时间 指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。标准工作时间为：职工每昼夜工作8小时为标准工作日；每周40小时为标准工作周，即每周工作5天，休息2天。 标准工作时间是其他工作时间制度的基准。 ② 综合计算工作时间 针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度的工时制度。但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。 适用范围 交通、铁路、邮电、航空、水运渔业等工作性质特殊，需连续作业的职工。 地质资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分岗位或公众的职工。 其他。 工作轮班制 指在工作日内建不同班次的作业组，在同一工作地轮番进