集体协商指南介绍.docVIP

洱源县集体合同签订程序图 附件2： 集体协商特别提示函 （本样本适用于上级工会发函） 公司工会： 关注民生、改善民生、落实民生，是全面贯彻落实科学发展观，建设和谐社会的重大举措。解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，建立以工资为主的集体协商制度是一项重要路径，工会责无旁贷。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《云南省企业工资集体协商条例》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的规定，我们特就开展集体协商向你们发出友情提示，请于近期内主动向公司提出书面要约，主要围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重、职工年度工资水平、年度工资调整办法、年度工资总收入、带薪年休假、职工福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益保障职工等涉及职工切身利益的规章制度与公司方沟通协商，签订集体合同和工资专项集体协议，切实保障职工的合法权益，促进企业健康发展。在履行相关法定程序后，将集体合同、工资专项集体协议报人力资源和社会保障局审查，并报县总工会备案。 特此函达 洱源县人力资源和社会保障局 洱源县总工会 年 月 日 附件3： 集体协商特别提示函 （本样本适用于上级工会发函）