劳动关系第一章摘要.pptVIP

劳动关系 课程安排 课程分为三大块 基本知识点的讲授 课堂案例分析与讨论 集体谈判模拟 考核形式 集体谈判模拟占30%，提问占10%，作业占10%，期末考试占50%，考勤三次不到者没有平时成绩 教材介绍 主要教材： 《劳动关系》程延园编著 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 中国人民大学出版社 辅助教材： 《劳动关系学》，常凯主编，中国劳动社会保障出版社 《劳动关系管理》左祥琦编著 《劳动关系实务操作》孙立如，刘兰编著 引 言 劳动关系问题在当今的中国，已经成为非常重要的、引起广大民众和社会各方高度关注的问题 劳动立法热潮 《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日通过，1995年1月1日起施行 《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日通过，2008年1月1日起施行 《中华人民共和国就业促进法》于2007年8月30日通过，2008年1月1日起施行 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日通过， 2008年5月1日起施行。 《职工带薪年休假条例》于2007年12月7日通过，2008年1月1日起施行。 劳动关系热点事件 2007年8月,央视大规模裁减临时工 ，三周闪电辞退1800人 2007年10月,深圳华为公司要求七千员工先辞职再竞岗 ，被外界解读为直接以规避《劳动合同法》相关条文为目的，引起轰动 2007年12月,