教师发展年总结.docVIP

好风凭借力，助我扬风帆 —— “教师发展年”活动总结 按照市教育文件精神的要求，我校认真学习，深入把握文件思想，以“塑师德、强师能、抓骨干、促管理、重关爱”为主题，围绕建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的总目标，把教师职业道德建设放在首位，进一步提高教师职业道德水平；提升教师培训工作品质，进一步促进教师专业化发展；加强骨干教师选拔、培养和管理，进一步发挥名师、名校长的示范引领作用；深化教育人事制度改革，进一步提高教师管理水平；关心教师的工作和生活，进一步做好教师服务工作灯方面下大力度，严格按照要求，深入细致的开展工作。自开展活动以来，学校在“教师发展年” 活动中取得了可喜的成绩，现做以下汇报。 一、组织健全、制度完善。　　　　　 根据上级文件并结合学校实际，研究制定“教师发展年”工作措施和实施方案，并成立“教师发展年”活动领导小组，由校长任组长，学校主要职能部门负责人为成员的领导小组，负责组织实施“教师发展年”工作。并制定了“教师发展年”工作计划，逐步实施。　　 二、加强师德师风建设，促进教师职业道德素质的提升。　　 1.加强政治理论学习。将创建国家级文明城市工作、创建人民满意学校工作以及党员创先争优活动和“五星级党支部”、“五星级党员”争创工作相结合，旗帜鲜明地抓好教师政治业务学习，保证每月一次教师政治理论学习时间。