IBM(中国)员工培训策略研究 工商管理硕士学位论文.docVIP

分 类 号 密 级 U D C 单位代码 10151 IBM(中国)员工培训策略研究 指 导 教 师 职称 教授 学位授予单位 大连海事大学 申请学位级别 硕士 学科与专业 工商管理 论文完成日期 2013年3月 论文答辩日期 2013年6月 答辩委员会主席 The Research of Training Strategy In IBM China A thesis Submitted to Dalian Maritime University In partial fulfillment of the requirements for the degree of Master of Business Administration by (MBA) Thesis Supervisor: Professor Chen Ruliang March 2013 大连海事大学学位论文原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重声明：本论文是在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果，撰写成博/硕士学位论文 “ ” 。除论文中已经注明引用的内容外，对论文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本论文中不包含任何未加明确注明的其他个人或集体已经公开发表或未公开发表的成果。本声明的法律责任由本人承担。 学位论文作者签名： 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者及指导教师完全了解大连海事大学有关保留、使用研究生学位论文的规定，即：大连海事大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权大连海事大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。同意将本学位论文收录到《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》（中国学术期刊（光盘版）电子杂志社）、《中国学位论文全文数据库》（中国科学技术信息研究所）等数据库中，并以电子出版物形式出版发行和提供信息服务。保密的论文在解密后遵守此规定。 本学位论文属于： 保 密□ 在 年解密后适用本授权书。 不保密□ （请在以上方框内打“√” ） 论文作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 中 文 摘 要 摘 要 随着经济的快速发展，现代企业面临着诸多挑战，加强员工培训提高职业技术水平是维持现代企业健康发展所必需重视的关键环节。现代企业一方面在追求经济效益, 同时逐渐改善员工的利益以满足员工的需求，用意留住人才，这就提出了更加有效的员工培训理论。员工培训已成为企业培养高素质员工和打造核心竞争力的重要手段，它直接影响到员工的素质和工作绩效并进而影响企业整体竞争力，员工培训是现代企业必不可少的一项工作任务。 本文通过查阅各种期刊以及国内外著名的书籍，以及亲身实践，从理论知识入手，首先介绍了员工培训的涵义，接着，理论联系实际，通过分析该企业的现有培训情况进一步说明了现代企业员工培训在当今企业中的重要性。最后，运用系统的方法将培训与企业发展战略相结合，对企业的培训方案进行完善和补充, 结合实际提出了创新的意见，例如如何提高企业效益，如何提高员工的技术水平等。同时，阐明了在现代企业中创新的员工培训的重要作用和地位。 通过本文的研究，希望能够对现代企业的员工培训提供一些借鉴作用，从而改善企业管理中存在的问题，提高员工的技术水平，提高企业的经济效益。 关键词：员工培训；策略研究；IBM（中国） 英 文 摘 要 ABSTRACT With the fast economic development, modern enterprises are faced with many challenges, so improving employees’ professional and technical skills is the key to maintain the healthy development of enterprises. When modern enterprises pursuit economic interests, they proposed rigorous training theory, at the same time, they try