2015.11.18以按劳分配为主体多种分配方式并存分析报告.ppt

走进海尔看分配 按劳分配占主体 赵某的妻子: 赵某的儿子: 赵某的女儿： 1.按劳分配的范围只能是在公有制经济中，但是，公有制经济中不只实行按劳分配，还实行按生产要素分配，如国有企业科技人员以技术入股。 2.劳动收入一定是按劳分配（×） 注：劳动收入未必都是按劳分配，例如，个体劳动收入是按劳动要素分配，而私营、外企的劳动收入是按劳动要素分配。但是，按劳分配一定是劳动收入。 含义：是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。 十八大报告提出要多渠道增加居民财产性收入。下列属于财产性收入的有（ ） ①公有制经济中的福利性分配 ②居民购买基金的收入 ③出租土地取得的收入 ④外资企业中工人的工资收入 A. ①② B. ③④ C. ②③ D. ①③ 1、实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性，是因为 （ ） A.它把劳动者的个人收入与自己付出的劳 动数量和质量直接联系在一起 B.它促进了生产力的发展 C.它消除了几千年来不劳而获的剥削制度 D.它体现了劳动者共同劳动、平等分配的 社会地位 * * * 海尔集团是国有控股企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 探究: 1、海尔集团是什么所有制的经济? 2 、海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量? 3 、海尔员工的收入是一样的吗? 自主探究 仔细阅读课本58页最后一段和59页第一段按劳分配的基本内容和要求，思考下列问题。 1、地位： 2、适用范围： 3、分配前提： 4、分配尺度： 5、分配结果： 主体（个人消费品分配的基本原则） 1、按劳分配 在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 公有制经济（国有经济、集体经济等） 对社会总产品做了各项必要扣除之后 劳动（数量和质量） 多劳多得，少劳少得 国家机关、公有制企事业单位、公有制控股的股份制企业职工的工资、奖金、津贴；农村集体经济中的农民土地承包收入等 按劳分配的具体形式： 2、实行按劳分配的必然性： （1）可能性:生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 （2）现实性:社会主义公有制条件下生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质基础 （3）必要性:社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 ①有利于调动积极性和创造性 ②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 ③有利于促进生产力的发展 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。 透过海尔分配看意义 3、按劳分配的意义 60% ①公有制占主体 ②就业劳动者最多 公有制 4、按劳分配在我国分配制度中的地位： 按劳分配是 唯一的分配 方式吗？ 二、多种分配方式并存（非按劳分配） 加油! ☆按生产要素分配 ☆福利性分配：从社会保障中取得的收入 私营企业和外资企业中,职工的工资、津贴、奖金 私营企业主的税后利润；股票所得的股息和分红；储蓄、债券所得利息等。 提供市场信息、管理方案（点子）的收入。 技术入股、专利使用、技术转让的收入。 是指企业的管理人凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。 指出租土地、房屋取得的收入。 按劳动要素分配 按资本要素分配 按信息要素分配 按技术要素分配 按管理要素分配 按土地要素分配 我自己承包了五亩责任田，收入还挺不错！ 赵某本人： 按劳分配 请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？ 我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！ 生产要素（劳动要素）按贡献参与分配 工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配 我是水利局职员， 每月除工资、奖金、 津贴外，还炒股， 赚了不少钱 我是外资企业工程师，除了工资,我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬 工资属按劳动要素分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术）要素分配 赵某的母亲： 按生产要素（土地）分配 我每月