必修1第二单元第五课摘要.pptVIP

特别提醒 要注意四种就业观的区别和联系。凡是强调发挥个人主动 性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者提 高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低 贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘 一格的,就属于多种方式就业观。四种就业观是相互联系的,在劳动者择业过程中综合发挥作用。 三、如何维护劳动者合法权益 行为主体 措施 国家 企业 劳动者 实施就业优先战略和积极的就业政策，多渠道扩大就业；加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设；规范劳动合同制度；协调劳动关系，依法维护劳动者的权益 要严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律、法规，加强劳动保护，改善劳动条件，自觉依法维护劳动者的权益 要自觉履行劳动者的义务；依法签订劳动合同；增强权利意识和法律意识；当权益受到侵害时，应以合法手段、法定程序维护权益，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护 误区警示 1．维护劳动者合法权益的基础是签订劳动合同 [点拨]　这种说法是错误的。自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础；依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。 2．签订劳动合同与自主择业、人才流动存在矛盾 [点拨]　这种说法是错误的。 (1)劳动合同，是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。在订立劳动合同前，用人单位有选择劳动者的权利，劳动者也有选择用人单位的权利，只有经过双方的选择并协商达成一致，才会签订劳动合同。因此，签订劳动合同与自主择业不矛盾。 (2)实行劳动合 同制 度，打 破了固定工 制度和“铁饭碗”,为人才流动提供了广阔的空间；同时劳动合同到期后劳动者可以续签合同，也可以向其他行业、地区流动。因此，订立劳动合同制度不会妨碍人才流动。 C [解析]　本题的题眼是“微店作为科技时代新产物，胜在方便”“微店与淘宝各有市场”。微店与淘宝各有市场，都符合社会需求，不能说“微店比淘宝更符合社会需求”,A项说法错误;微店胜在方便,并不是代表了更高生产力水平,B项说法错误；微店开通方便,又有市场,可以促进大众创业，C项符合题意；D项说法错误，企业如果达到一定规模，可获得规模效益，更利于自身发展。 A 解析:本题设问主体是企业，这就限定了解题方向。①正确,提高员工的工资和福利可以缓解“招工难”的现状;②正确,本地劳动力资源不足，到劳动力资源丰富的地区设厂,可解决“招工难”的问题；消除农民工流动的体制性障碍,是政府应努力解决的问题，③不符合题意；提高对员工的技能要求，只会使招工更难，④不符合题意。 C [解析]　本题考查保护劳动者的权利。材料中的地方性法规对男女两性同等重视，坚持了男女平等的基本国策，有利于促进男女两性的权利平等，②③符合题意。现实中的性别歧视现象不可能在短期内消除，①夸大了上述规定的作用。上述规定强调了男女平等，并没有提高女性的政治地位，④不符合题意。 A 解析：材料说明我国实施积极的就业政策，尊重农民工平等就业和选择职业的权利，①③说法正确。市场在资源配置中起决定性作用，②说法错误；材料体现的是国家为农民工就业提供服务，不是劳动者就业观念的变化，④与题意不符。 理清知识结构 强化解题思维 1．面对市场竞争，企业应如何经营与发展 解答此类题目,可从企业经营成功的因素、科学发展观、转变经济发展方式、“引进来”和“走出去”相结合战略等角度提出措施。具体包括：制定正确的经营战略；提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势；诚信经营,树立良好的信誉和企业形象；通过兼并联合,实现优势互补,提高企业竞争力；贯彻落实科学发展观,转变经济发展方式，走新型工业化道路；坚持“引进来”与“走出去”相结合战略,增强国际竞争力。 2．如何认识、解决“就业难”与“用工荒” 解答这类问题，一般可从“是什么”“为什么”“怎么样”“怎么办”等方面分析说明。如图： 2015年宏观就业压力不减 [背景材料](链接生活实例！) 材料一　李克强总理在2015年《政府工作报告》中强调，要着力促进创业就业。坚持就业优先，以创业带动就业。要加强就业指导和创业教育，落实高校毕业生就业促进计划，鼓励到基层就业。实施好大学生创业引领计划，支持到新兴产业创业。做好结构调整、过剩产能化解中失业人员的再就业工作。 材料二　2015年高校毕业生达到749万，再创历史新高，高校毕业生“就业难”的问题依然复杂严峻。最新调查显示，有52.1%的大学生择业首选东部沿海经济发达地区和中部大中城市，81.2%的大学生就业首选党政机关、事业单位、国有企业和外资企业。而选择去西部工作的大学生仅占4.5%,选择到小城镇或乡镇单位工作的大学生仅占28.5%。过高的就业预期导致就业扎堆的现象突出。 [命题视角](打开