简历制作教程摘要.pptVIP

表达复杂，用词带过多感情色彩； 英语表达不规范，过长无重心； 格式不规范。 花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人 空洞、缺乏事实和数字支持的简历：做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强…… 一点小建议：你不该做的 2 别出现这些让人胃部翻滚的句子 “给我一个机会，我会还你一个惊喜” “本人团结同事，能吃苦耐劳” “让我们风雨同舟”…… “我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机” “也许有人会在乎我所读的学校,但……” “我虽然没什么工作经验，但……” 2 2 挑错 中式范例.doc 哈佛版范例.doc 港式范例.doc 简历样板-哈佛1页版（中文）.doc 简历样板-哈佛2页版（中文）.doc 赵晓磊中式简历.doc 2 找工作花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。 3 关于网申的几点建议 1.选取正规人才网站； 2.别完全公开自己； 3.核对企业真实性； 4.不要使用附件发送自己的资料。 5.“关键词”多多益善； 6.版式规矩朴实，不要花哨； 7.少用缩写； 8.网上简历投递只发送一个地址，抄送个若干地址，则无法显示出你对工作的重视！ 3 常用招聘网站 / / / / 等等 3 央视广告.mp4 最后在找工作之前，要先完成一件事 3 搞清楚自己想要什么！ 3 祝你成功 3 要像写情书一样写简历 2 1.中式简历——人口普查表 信息丰富，重视个人信息 中式简历.doc 2.美式简历——哈佛商学院版本 言简意赅，字字珠玑，重视工作经验 哈佛1页版（中文）.doc 3.港式简历——八 篇幅长、页数多，重视发掘个人隐私 港式简历.doc 2 简历的种类 好简历的共性 1、针对性强、目的性强 2、包含有效内容多 3、简洁、明了，完整且重点突出。 4、语言清晰、逻辑性强 2 好简历的共性——from人民日报 2 好简历的共性 2 好简历的共性 2 评分项目 评分细则 规范操作 一、外观设计 (5%) 1、版面及文字设计 排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相匹配，重点字体标示明显 2、纸张格式 使用标准优质纸张，简历在纸张中上下左右留白均匀美观 3、篇幅 一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行，注意简明切题 4、直观印象 是否美观，是否有独创性 二、简历内容 (65%) 1、基本信息（10分） 个人基本信息齐全，关键信息准确有效，符合求职者的基本状况 2、求职意向（10分） 简历中含有求职意向，说明期望的职位类别或工作性质等，如有对行业属性、期望工作地区、求职类型（全职/兼职）有特殊要求的也可说明 3、教育背景（15分） 能够表达自身学历、毕业院校、专业、在校成绩等教育信息，并能突出自身外语、计算机、培训资格或证书获得优势 4、工作经历（25分） 能够准确描述实习经历、在校期间曾任职务、社团活动、义工活动、获奖情况、相关社会实践经历等 好简历的共性 2 三、简历用语 (5%) 1、文字 简历中无错别字、语法正确、语句通顺、标点符号用法准确 2、措辞 措辞得当，称呼、问候要得体、真诚 3、文风 文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主 四、突出重点 (15%) 1、重点突出 有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者 2、技能关联职位 是否突出反映了技能与申请职位的关联 五、真实程度 (5%) 真实性 真实、符合切身实际，不得明显夸大或刻意掩饰 六、附加信息 附加分值 推荐信、成绩单、荣誉证书、取得资格证书等附在简历后 简历最重要的是要有针对性。 一是简历要针对所应聘的公司和职位； 二是简历要针对自己，写出自己的特点。 2 如何制作简历 第一部分：简历基本内容 1．个人情况 2．应聘职位 3．工作经历、社会经验…… 4．学习水平、获奖情况…… 5．个人技能、兴趣、爱好 6．自我评价 2 第一部分：简历基本内容 一、个人信息 1）根据企业性质和企业对个人信息的需求量撰写。 如：外企不需要知道籍贯、政治面貌等 事业单位、国企需要了解全方面信息 2）规避自己的劣势内容。 如：政治面貌、学位等 3）个人信息务必保持准确，尤其是联系方式。 如何制作简历 2 范例1： 赵晓磊 广东省佛山市高明区学府路8号5-602室 528459 手机电子邮箱：iliusu@163.com 2 范例2： 个 人 信 息 姓 名 赵晓磊 性 别 男 出生年月 1992年8月 民 族 汉 政治面貌 中共党员 学