安全意识培训教材要点解析.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
一、我国的消防方针: 人身安全 设备安全 二、(1)安全生产中的两种安全: 设备的不安全状态 人员的不安全行为 二、(2)造成事故的直接原因: 要我安全 二、(3)两个观念转变 我要安全 我会安全 厂级教育 车间教育 班组教育 三、(1)安全三级教育: 危险点 危害点 事故多发点 三、(2)安全生产中的三点控制: 违反规章制度 违章操作 违章指挥 三、(3)安全生产中的“三违”现象: 不知道正确的操作方法; 虽然知道正确的操作方法,却为了快点干完而省略了必要的步骤; 按自己的习惯操作。 三、(4)不安全行为产生的三种主要原因是: 不伤害自己; 不伤害他人; 不被他人伤害; 保护他人不受伤害。 四、(1)安全生产中的四不伤害: 事故原因不清不放过 责任人未处理不放过; 防范措施未落实不放过; 相关人员未教育不放过。 四、(2)调查处理工伤事故的 “四不放过”: 全员 全面 全过程 全天候 “四全”的基本精神: 人人、处 处、事事、时时都要把安全放在首位。 四、(3)安全管理中的“四全管理”: 有洞必有盖 有台必有栏 有轮必有罩 有轴必有套 四、(4)安全防护设施要做到 “四有四必有” 人的不安全行为 物的不安全状态 管理的缺陷 危险的环境 四、(5)事故的四M构成要素 是指企业的生产组织及领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 五、(1)安全管理中的“五同时” 建立健全安全工作组织体系: 找出安全工作中存在的问题; 分析事故及不安全问题产生的原因; 针对分析得到的事故原因,选择恰当的改进措施; 实施改进措施。 五、(2)事故预防工作的五阶段模型: 作业程序; 整理、整顿(“安全之母”); 检查、维修(定期); 短时间危险预知班组会; 手示呼叫。 五、(3)安全作业五要点: 每年六月份是我国的安全生产月 今年六月份是第十二个安全生产月 今年安全生产月的主题是 “强化安全基础、推动安全发展” 六、(1)我国的安全生产月: 防工伤 防火灾 防爆炸 防冻 防中暑 防交通事故 六、(2)安全生产“六防”: 整理:区分必要的和不必要的物品并处理。 整顿:必要的物品定置摆放并加以标识。 清扫:清除工作场所的脏污,保持干净。 清洁:将前面3S的做法“标准化”。 素养:依照规定和制度行事,养成好习惯。 安全:消除隐患,排除险情,预防事故的发生。 六、(3)6S: 经常检查生产设备的安全状况; 经常检查厂房、仓库有无火灾隐患; 进行日常生产操作的安全检查; 主持日常安全教育工作; 进行事故调查、处理工作; 总结事故经验教训。 六、(4)班组长安全管理六大责任 因果性; 偶然性; 必然性; 规律性; 潜伏性; 再现性; 可预防性。 七、事故的七大特点: ? 2011 KDX Corporation. All rights reserved. ? 2011 KDX Corporation. All rights reserved. ? 2011 KDX Corporation. All rights reserved. ? 2011 KDX Corporation. All rights reserved. ? 2011 KDX Corporation. All rights reserved. ? 2011 KDX Corporation. All rights reserved. ? 2011 KDX Corporation. All rights reserved. ? 2011 KDX Corporation. All rights reserved. ? 2011 KDX Corporation. All rights reserved. ? 2011 KDX Corporation. All rights reserved. ? 2011 KDX Corporation. All rights reserved. ? 2011 KDX Corporation. All rights reserved. ? 2011 KDX Corporation. All rights reserved. ? 2011 KDX Corporation. All rights reserved. ? 201

文档评论(0)

我是兰花草 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档