北京789食品有限公司绩效管理体系的研究 工商管理毕业论文.docVIP

北京789食品有限公司绩效管理绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用，也成为中小企业人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和开发工具，对中小企业实现可持续发展起着显着的支持作用。但在具体实践中，存在的各种问题，严重地阻碍和削弱了绩效管理应起的作用。本文根据企业绩效管理现状，对绩效管理存在的问题、产生的原因以及解决途径进行了探讨。绩效管理竞争优势食品有限公司始创于年，坐落于马坊工业区，主要从事烘焙类、膨化类、糖果类食品的生产和销售，工厂占地面积十万余平方米，拥有十多条现代化生产线，上千名职员，饼干类食品日产能可达120吨以上，月饼日产能80-200万个，日产糖果20T，产品常年销往全国各地及海外绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用，也成为中小企业人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和开发工具，对中小企业实现可持续发展起着显着的支持作用。但在具体实践中，存在的各种问题，严重地阻碍和削弱了绩效管理应起的作用。根据企业绩效管理现状，对绩效管理存在的问题、产生的原因以及解决途径进行了探讨。 管理的观念还比较落后，用绩效考核来简单的代替绩效管理，将考核结果作为决定员工的薪酬、奖金和升迁或降职的依据，而没有认识到绩效管理的重要性。 　　其实，绩效管理和绩效考核有着明显差异：首先是概念不同。绩效管理是