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16春《劳动关系管理》作业1 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 科学管理理论的代表人物是谁（） . 韦伯 . 泰勒 . 德鲁克 . 洛希 正确答案： 2. 自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家（） . 瑞典 . 俄罗斯 . 美国 . 英国 正确答案： 3. 什么是调整劳动关系的最基本形式（） . 技术环境 . 经济环境 . 社会文化环境 . 法律和制度 正确答案： 4. 哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家（） . 美国 . 日本 . 德国 . 英国 正确答案： 5. 雇员团体的最主要形式（） . 雇员协会 . 职业协会 . 工会 . 雇主协会 正确答案： 6. 劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（） . 新古典学派劳动关系理论 . 正统多元论学派理论 . 激进派理论 . 自由改革主义学派理论 正确答案： 7. 现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（） . 以工作为中心 . 以人为中心 . 根据内外部环境随机应变 . 将工作与人完美结合的目标管理 正确答案： 8. 管理主义学派的思想渊源是什么（） . 马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论 . 迪尔凯姆工业主义劳动关系理论 . 马克思资本主义劳动关系理论 . 斯密《国富论》 正确答案： 9. 冲突最明显的表现形式是什么（） . 罢工 . 怠工 . 辞职 . 低效率工作 正确答案： 10. 工业心理学之父是谁（） . 德鲁克 . 洛希 . 芒斯特博格 . 韦伯 正确答案： 16春《劳动关系管理》作业1 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（） . 科学管理理论 . 霍桑试验 . 社会系统理论 . 工业心理学的出现 正确答案： 2. 冲突的根本根源包括哪些方面（） . 工作属性 . 异化的合法化 . 客观的利益差异 . 雇佣关系的性质 正确答案： 3. 劳动关系的特点是什么（） . 法律的平等性 . 经济的依赖性 . 管理的从属性 . 权益合作 正确答案： 4. 权变理论学派的主要代表人物是谁（） . 德鲁克 . 洛希 . 芒斯特博格 . 莫尔斯 正确答案： 5. 劳动关系调整模式主要包括哪些（） . 斗争模式 . 多元放任模式 . 协约自治模式 . 统合模式 正确答案： 6. 劳动关系的主体主要包括什么（） . 雇员 . 雇员团体 . 雇主 . 雇主组织 正确答案： 7. 合作的根源主要由哪两方面组成（） . 被迫 . 意愿 . 获得满足 . 需求 正确答案： 8. 管理主义学派的代表国家有哪些（） . 美国 . 日本 . 德国 . 英国 正确答案： 9. 冲突有哪些表现形式（） . 罢工 . 怠工 . 旷工 . 辞职 正确答案： 10. 以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（） . 经济环境 . 技术环境 . 政策环境 . 法律环境 正确答案： 16春《劳动关系管理》作业1 三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 新保守派的思想渊源是亚当·斯密的《国富论》 . 错误 . 正确 正确答案： 2. 权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法 . 错误 . 正确 正确答案： 3. 劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础 . 错误 . 正确 正确答案： 4. 亚当·斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求 . 错误 . 正确 正确答案： 5. 目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题 . 错误 . 正确 正确答案： 谋学网