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劳动关系与劳动法大纲 《劳动关系与劳动法》复习大纲 掌握以下名词: 力量??合作??劳动关系??沟通??管理方??雇主协会? ?自主/合作管理模式??工会??职业工会? ?行业工会??总工会? ?工厂内干预??工会民主??劳资合作??工会 的组织结构??社会倾销??劳动法??最低工资??工作时间??综合计算工作日??缩短工作日??劳动合同 劳动合同 的变更? ? 劳动合同解除??员工参与管理? ? 本能管理? ? 企业文化? ???目标管理 申诉??停职??热炉规则? ?渐进性惩处? ?时效??劳动争议? ?劳动争议调解? ?举证责任? ?集体谈判? ?公正代表责任 集体谈判 的结构??合作式谈判??产业行动??罢工??集体协议??资历? ?社会-技术体系??工人委员会? ? 社会合作伙伴 禁止令? ?常规仲裁 掌握以下问题: 1.劳动关系管理 的对象 2.理解劳动关系 的性质 3.正统多元论学派 的主张 4.韦伯认为随着官僚制 的推广,工人 的利益和资本家 的利益冲突会受到控制 的原因 5.马斯洛需要层次理论 的内容 6.斯密 的管理思想 7.“伙伴关系” 的基本内容 8.阻碍冲突继续发展 的合作 的根源 9.罢工 的原因 10.内部员工管理 的内容 11.员工调配 的定义 12.纪律处分 的过程 13.我国现行 的职业技能考核 的种类 14.雇主协会 的作用 15.在完全市场作