法律知识对策探究劳动争议处理机制的缺陷及编纂.docVIP

省人民政府水行政主管部门建立水土保持监测网络,对全省水土流失动态进行监测, 省人民政府定期将监测,应当建立执法探究劳动争议处理机制的缺陷及对策 作者王玉玺 探究劳动争议处理机制的缺陷及对策【内容提要】本文从劳动争议的概念及种类出发,通过对我国现行劳动争议案件处理机制的阐述,结合审判实践,针对劳动争议案件处理机制在审判实践中存在的问题,笔者提出了自己的建议和对策 【关键词】劳动争议 劳动争议种类 处理机制 对策 劳动争议案件是随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立而逐步发展起来的一种新类型民事案件,劳动争议案件呈上升趋势,如何理顺好解决好劳动争议案件,是摆在我们面前的现实问题,在审判实践中,劳动争议案件的处理中会遇到这样那样的问题,笔者针对存在的问题,就目前已颁布的有关法律法规,浅谈自己的一些看法和认识 一 所谓劳动争议,是指劳动关系当事人即劳动者与用人单位之间因劳动权利,是基于劳动关系发生的,简言之,就是劳动者与用人者(单位)间就劳动合同的执行在我国,由于《劳动法》起步较晚,所以劳动争议案件在90年代才有一些上升,特别是《劳动法》实施后,劳动争议案件才逐步被人们认识和重视,类型较多,归纳起来可分为五种:一是去职纠纷,指用人者(单位)开除; 二是管理纠纷,指用人者(单位)行使对企业和劳动者的管理权时,给予劳动者行政处分,被处分者不服而发生的纠纷;三是待遇纠纷,