析总评谈谈劳动争议的司法解释——解读与评编纂.docVIP

谈谈劳动争议的司法解释——解读与评析总评作者何宁湘律师特点  最高人民法院负责人称,劳动争议司法解释(二)具有“一是便于广大劳动者准确理解掌握劳动法的规定,促进依法维权,促进司法公正,促进其建立符合社会主义市场经济要求的劳动用工制度,促进社会主义和谐社会的建设”意义[1]  实际上,本次司法解释主要解决两个问题:一补“解决”长期困扰政府  有关问题  一“立法”的合法性  黄松有指出,最高法院根据宪法和法律赋予的职责,通过制定劳动争议司法解释,对劳动争议案件适用法律过程中遇到的问题予以明确,旨在使原则和抽象的法律条文具体化,更具有可操作性,使之成为劳动争议司法保护的依据和标准,亦是实现其社会功能和价值的过程,效果如何,仰赖于对司法解释制定背景[2]  这是一老生常谈,司法解释具有“立法”性原本是违法的,但理论界,对于本次司法解释也不例外,只是还未全面开战,黄松有先讲了,可见它仍是个无法回避的现实问题,由于政策,立法及法律修订始终滞后,我国始终无法摆脱重实用轻违法,司法解释大于法律的适用效力的现实与困境  劳动争议司法解释(二)的出台的时机并不理想,一是与现行《劳动法》存在一些冲突,或许与今后的劳动法修订版冲突更大;二是仍不能解决劳动争议过程中的很多实际问题;三是,与其他现行部门法如《民法通则》,如《劳动合同法》  二  1?期限  劳动