98年度期貨商內部控制制度修正 宣導說明會 -.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 肆、注意事項 本次標準規範業經行政院金融監督管理委員會100年5月20日金管證期字第1000010249號函准予備查，至遲應於100年7月1日開始執行。 如未及於99年7月1日前召開董事會通過，亦應儘速召集董事會追認(外國期貨商在臺分支機構得由在臺分支機構負責人書面同意替代之)。 標準規範為各期貨商及期貨交易輔助人訂定內部控制制度之最低要求標準，公司應視本身之規模、業務範圍等訂定有效之內部控制制度。 * 伍、股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法(一) 主管機關鑑於薪資報酬制度為公司治理及風險管理重要之一環，為強化公司治理，並健全公司董事、監察人及經理人薪資報酬制度，爰依據證券交易法第14條之6第1項規定訂定之。 本辦法共計14條，其要點臚列如下： 股票已在證券交易所上市或於證券商營業處所買賣之公司，應依本法及本辦法規定設置薪資報酬委員會。﹙第2條﹚ 公司依本法設置薪資報酬委員會者，應訂定薪資報酬委員會組織規程及其應記載事項，並規範其訂定及修正程序，以確保公司之落實執行。﹙第3條﹚ 薪資報酬委員會由董事會委任至少三人組成，且其成員之任期與