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溪城奮進童軍團 SOOCHOW SCOUTS 教 案 活 動 名 稱 第33屆虎賁訓練營 授 課 日 期 ?96.1.18 授 課 項 目 童軍制度 授 課 人 盧沛 授課大綱與合格標準： A.知道小隊制度內容。 B.會講解榮譽核心價值及具體方法，說明羅浮或資深進程分級。 C.知道正確徽章、制服穿戴方法。 進程歸屬：羅浮部分為見習羅浮童軍精神部分；資深為入團訓練及迎曦資深女童軍知能部分。 2.授課目的：為預備團員介紹童軍運動三大制度基本常識並通過入團考核。 3.授課對象：資深團、羅浮群的預備團員，人數約4～8人。 4.運用方式：（1）講授25分鐘（2）制服展示及介紹5分鐘。 5.參考書籍與網站：羅浮指導手冊、羅浮童軍手冊、羅浮訓練進程參考綱要、資深女童軍手冊、女童軍訓練標準書、女童軍制服書。 6.授課內容： (1)小隊制度?： ? 領導與分工：讓每位團員熟悉不同職務以體驗方式學習領導與團隊合作，小隊合作是世界童軍 ? 運動首要、唯一稱為制度者。 ? 組織運作：羅浮群與資深團，與其它童軍組織不同者是以組別做為基本單位，組別一開始是配合 ? 羅浮顧問或資深輔導成立工作組，資深稱為工作委員會，設有正、副主席，羅浮工作組與資深公 ? 委會都是因應團務行政諸如財務管理、公文往返、器材管理、對外聯繫、活動文宣、人事行政等 ? 而設計，羅浮資深可藉由工作組別學習服務員處理團務的方法能力。興趣分組則可依團員興趣需求與團部設備狀況來成立，一般工作組別或興趣分組可以3～4人為一組。 ? 小隊長會議： 主持：群長、主席 與會：小隊長 列席：服務員 功能：設計團集會內容、提報榮譽事項如宣誓、小隊員與服務員互動橋樑、訓練小隊員組織能力、凝聚共識，小隊長之間凝聚共識、訓練小隊長活動計畫與執行能力。 羅浮顧問、資深輔導（總團服務員）任務：會前指導主持人（群長主席）、列席旁聽，會議結束前「團長三分鐘」由團長或副團長一人指導本次會議要點並再次宣讀決議。 （2）榮譽制度 ? ?核心價值：以榮譽為最終目標，榮譽是建立在正當行為價值觀上實行諾言、服務人群。 具體方法： 儀典運用：利用童軍7種獨具特色的儀典道心門、宣誓、晉級、虔敬集會、揚旗、營火、升團等 ? ? ? ? ?帶宗教色彩的儀式重溫、強調童軍的諾規銘、羅浮信條、資深特別責任一方面傳正? ? ? ? ? 確的道給團員，二方面服務員也讓團員們在他們眼中看到自己的好。 進程制度：進程制度是童軍運動與友團友社（如學校友社、救國團、扶輪社、獅子會） ? ? ? ? ?最大的不同因為它有包含生涯規劃的成分，不同年齡發展不同興趣專長。 ? ? ? ? ?羅浮進程：見習（入團6個月）、授銜（見習滿6個月）、服務（授銜滿一年） ? ? ? ? ?資深進程：入團（加入滿兩個月）、迎曦（6～8個月）、向陽（迎曦滿一年）、菁英? ? ? ? ? （向陽滿一年） ? ? ? ? ?見習羅浮：高級童軍技能、公民訓練（選舉制度、會議技巧）、親職教育 ? ? ? ? ?迎曦資深：世界女童軍運動主題與狀況、女童軍階段知能、家庭經營、人際關係 ? ? ? ? ? ? ? ? 生涯規劃等（包含8項必修?,選修項目6選2），依據資深女童軍手冊 ? ? ? ? ? 晉級管道：見習、迎曦由夲團考核藉由宣誓、佈達等頒發。 ? ? ? ? ? ? ? ? 授銜、服務羅浮參與羅浮考驗營，由考驗營執行考核、晉級儀典。 ? ? ? ? ? ? ? ? 向陽、菁英資深由服務員協助團員依手冊逐一完成並參與資深成長營 ? ? ? ? ? ? ? ? 呈報完成書面資料、在成長營舉行專科考驗、晉級儀典。 競賽評比：服務員在競賽中評比不單以執行績效（最快）為單一標準，而兼以秩序、團隊合作 ? ? ? ? ?為評比標準並引導給歡呼鼓勵等也是榮譽制度實務運作的一環。 （3）徽章制度 資深徽章制度：以榮譽背心為最主要部分，配掛方法如下圖： ? ? ? ? 說明：宣誓時頒發領巾、世界徽、資深章；迎曦資深由團長公開佈達時頒發，服務榮譽章每年度由團員呈報心得給團長、副團長彙整後，提報縣市會申請後由團長頒發；「我們的權利與責任」由服務員於團活動時介紹世界女童軍主題，並執行主題活動後頒發給參與的團員；專科章由資深成長營執行考驗後頒發，女童軍臂章包含軍籍、隸屬、團次章於授課實做實體制服展示，建議夲團資深穿著背心時左胸加配戴團徽章更能表現夲團特色與精神，一方面世界徽、資深章高度平行對齊團徽；二方面資深領巾式樣全國相同，配戴團徽可供識別。 羅浮徽章制度及配戴方法： ? ?現行童子軍制服世界會、會籍章、國旗章都先行縫好再制服上，所以這邊主要介紹的是臂章縫法、晉級章位置，其中縣市章距離肩線約0.5公分，團次章隔縣市章4.5公分，世界童軍徽下方可別年星、獎章等；晉級