7.1按劳分配为主体,多种分配方式并存教程分析.ppt

★ 劳动力要素收入，是指在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资收入。 ★ 资本要素收入包括：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入等等。 ★ 　技术、信息要素收入，是指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入。 ★ 　土地要素收入，是指出租土地、记屋取得的收入。 ★　 管理要素收入，　此外，在公有制经济中，对劳动者生活起保障作用的福利性分配、从社会保障制度中取得的各种收入，也属于非按劳分配的收入。  多种分配方式并存的意义—— 对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 * * 第三单元收入与分配 第七课 个人收入与分配 1. 按劳分配的基本内容 社会主义制度下个人消费品分配的基本原则是按劳分配（地位） 在公有制经济中，在对社会总产品做出各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供劳动为尺度，分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 范围 分配尺度 分配标准 前提要求 按劳分配必然性 （2）物质基础: （3）直接原因: 2、我国现实的经济条件决定的。 ？ 劳动是谋 生的手段 必须体现人们劳动的差距 不能搞平均分配 (不能按需分配) （1）前提: 生产资料公有制 生产力的发展水平 社会主义劳动的性质和特点 1、基本经济制度决定 3、按劳分配的意义 我国的分配制度是什么？ 按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。 按劳分配 非按劳分配 我国现阶段分 配方式同社会 主义分配方式一 样吗？ 按劳分配是社会主义制度下个人消费品 分配的基本原则 它是唯一 的分配方 式吗？ 1.按个体劳动者的劳动成果分配 其劳动成果直接归劳动者所有 其他分配方式 2.按生产要素分配 ——资本、技术、土地、劳动力 等要素 3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配 1.按个体劳动者的劳动成果分配 （二）、其他分配方式（非按劳分配） 个体劳动特点? 想想 劳动者个人或家 庭占有生产资料; 以自己的劳动为 基础,劳动成果归 劳动者所有和支配 与个体经济相适应,其劳动成果直接归劳动者 所有,构成他们的个人收入。 名称项目 个体劳动者的劳动成果分配 按劳分配 不同点 所有制 基础不同 非公有制 （个体） 公有制 分配对象 是自己的劳动 成果 社会将个人消费品分配给劳动者 相 同 点 （1）都是我国社会主义初级阶段的 分配方式 （2）合法收入都受国家保护 按劳动要素分配 按资本要素分配 按土地要素分配 按技术、信息要素分配 按管理要素分配 生产要素:为了进行各种产品的生产而投入的各种各样的物质要素. 按生产要素分配：就是根据各生产要素在商品和劳务生产中的 投入比例和贡献大小来分配收入. 凭借劳动、资本、土地、技术、管理等生产要素而取得个人收入的分配方式 2.按生产要素分配： 判断 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ ） 9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（ ） 个体劳动所得 资本 土地 信息 劳动 管理 资本 资本 练一练 按劳分配 1、 生产力的发展水平——根本原因 2、 我国的基本经济制度——直接原因 3、社会主义市场经济的发展要求——客观原因 我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按 劳分配和按生产要素分配结合起来的客观必然性 我国现在生产力总体水平低、发展不平衡、呈现多层次 经营方式多种多样，不可能实行单一的分配方式 公有制为主体，