《人力资源开发与管理》复习教案分析.doc

《人力资源开发与管理》复习资料 主考学校：南京大学 专业代码：2020218《人力资源管理》（本科段） 课程代码：06093《人力资源开发与管理》，学位课程。 大纲：江苏省高等教育自学考试大纲（高纲1081） 教材：《人力资源开发与管理》，叶龙、史振磊主编，清华大学出版社北京交通大学出版社，2006年。 第一章 人力资源管理战略性思考 关于人的几个基本假设人力资源人力资源的特点人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源管理的发展过程人力资源人力资源人力资源战略人力资源管理的产生人力资源人力资源战略性人力资源管理的重要性。 人力资源管理的功能人力资源管理的目标人力资源管理的任务战略人力资源管理与企业的竞争优势战略人力资源管理与企业绩效人力资源战略制定方式企业战略与人力资源战略的关系。、熟练掌握：人力资源管理的基本原理 第二章　人力资源规划 、领会：人力资源规划人力资源规划的目标人力资源规划的原则人力资源规划的流程人力资源需求预测人力资源需求预测人力资源供给预测人力资源规划执行的人力资源规划执行的原则。 、掌握：人力资源规划的作用人力资源规划人力资源规划人力资源规划人力资源规划人力资源规划人力资源需求预测的程序人力资源需求预测人力资源需求预测人力资源供给预测的方法人力资源管理信息系统的构成。人力资源管理信息系统人力资源管理信息系统、熟练掌握：人力资源需求预测的方法。人力资源管理信息系统