秦皇岛兴荣海事中等职业学校教职工福利待遇规定（试行）.docVIP

秦皇岛兴荣海事中等职业学校教职工福利待遇规定（试行） 为调动教职工的工作积极性，维护正常的教学和工作秩序，提高教学质量和工作效率，根据有关规定，结合学校实际情况，制定本规定。 第一条 探亲假、年休假 （一）探亲假 1、教职工探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期为三十天。 2、未婚教职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期二十天。 3、已婚教职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 4、探亲假均安排在寒假或暑假期间，工资照发。 （二）年休假 1、《职工带薪年休假条例》规定，“职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的”不享受年休假。 2、年休假均安排在寒假或暑假期间，工资照发。 第二条 病、事假 （一）病假 1、教职工因病请假，本人应出具医院的病历和休假证明并到办公室填写病假报告单，办公室负责协调相关事宜；对确因急症等特殊情况本人事先不能请假的，应及时通知校办室，事后及时提交医院相关材料，补办病假手续。 2、病愈返校后，及时向科、室领导报告，并到办公室办理销假手续。 3、每学期累计休病假按实际天数扣发伙食补贴和岗位津贴。 （二）事假 1、学校严格控制请事假，确实需要请事假的，到办公室领取并填写请假报告单，经科、室和校领导批准后，方可离开工作岗位。因急特殊情况本人事先不能请假的，与有批准权限的领导电话说明情况，事后应及时补办请假手续。 2、请事假半天（含）以下者，由科、