大学毕业设计在村干部培训会上的讲话.docVIP

在村干部培训会上的讲话 根据县委、县政府的总体布署，我镇从去年11月份开始，对全镇40个行政村的两委会进行了换届，目前，换届工作已接近尾声。在此，我代表镇党委向大家表示热烈的祝贺。为了进一步提高广大村干部理论水平和工作能力，促进镇域经济和社会各项事业继续保持快速、持续、健康的发展势头，经镇党委决定，举办 “村干部培训大会”，其目的是对连任和新任村干部进行系统的培训，让村干部的个人素质得到提高、处事能力得到快速提升，以利于尽快开展工作。 村级是直接面对广大群众最基层的单位，是贯彻党在农村各项方针政策的最终落脚点，承担着农村社会管理和公共服务的重要职能，可以说是“天大的责任，巴掌大的权力”。在加强党的执政能力建设、构建农村和谐社会、建设社会主义新农村的新的历史条件下，在农村各种问题愈来愈多、矛盾相互交织的新形势下，要想当好一名村干部还面临着许多新的挑战，那么如何适应形势，当一名合格的村干部？我想，做一名合格的村干部，应该具备人品好、观念新、水平高这三个基本条件。只有以良好的道德、人品，才能在群众中树立较高的威信，才能赢得群众的信服和认可，才能推动工作，干好事业。 一、统一思想，充分认识这次干部培训班的重要意义 　　我们这次开展村干部培训会议，是为进一步加强工作，提高村干部的整体素质和水平，切实增强基层党组织为民服务的本领和信念。同时，也为配合下阶段开展工作的需要，所以，大家要充分认识这次培训的重要意义。 首先，是提高班子实力，建设高素质农村基层干部的内在需要。在竞争日趋激烈的今天，在座的各位能否得心应手的工作，进一步发展农村经济，真正适应新形势，熟练自如地开展各项工作，关键是要看大家能否坚持不懈地学习各种知识和技能，不断提高自身素质。从我镇的情况来看，我们经过两推一选等方式进行农村支部、村委换届，选出了群众公认的干部，这些干部的群众基础很好，但是有很多的同志才新进班子，对村里工作和各种情况还不熟悉，还不能很好的进入村干部角色，对工作具有一定的滞后性；同时，在原已进入班子的干部中，有一部分人在工作作风、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全适应形势要求，具体来讲，一是这部分同志的思想观念不适应，思想不够解放，市场经济的竞争观念、效益观念、规模观念、科技观念、质量观念、法制观念等还不强；二是领导管理水平不适应。工作仍停留在一种低层次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土办法、老经验，处理问题没程序，办事不讲策略；三是工作作风不适应，仍未从封闭运行的圈子里走出来。以上这些不适应，归纳一点就是基本素质不适应。如果我们不能正视以上问题，不能采取有效措施尽快解决和克服以上问题，那么建设高素质干部队伍，全面建设和谐社会的宏伟目标就是空话一句。解决素质不适应的问题，说到底最根本的办法还是要靠学习。我们现在举办培训班，对村干部进行培训，就是为了逐步解决这个问题。同志们一定要认清形势，提高认识，务必以高度的紧迫感和责任感，参与培训，重视学习；不断提高自身素质，努力成为自觉的、清醒的、有所建树的、群众信任的农村工作领导者。 其次，是正确对待当前面临情况，妥善处理好换届后产生的一些遗留问题的需要。在这次两委会换届中，各村工作得当，方法合理，使换届选举顺利完成，各村的新一届班子的年龄结构更加年轻、文化层次更加提高、为民服务意识更加增强，但是，个别村也出现了一些新问题。一是个别村未能较好的处理党支部与村委会的关系。个别村的村委认为党支部是党员内部选举产生的，村委会是全体村民选举产生的，参选对象比党支部大，所以拒不服从党支部的领导，并到处发号施令，造成两套班子“两张皮”现象，致使“两委”关系不协调。二是村委会主任候选人以及委员候选人竞争引起的不团结现象。在这次村委会换届中，由于个别人没有正确对待选举，到处拉帮结派，拉票买票，出现了不正常选举，致使候选人之间产生了矛盾，同时，这部分人在选举时乱承诺，乱应允，在群众中造成了极坏的影响，严重地干扰了村里正常工作。三是片面理解村民自治和村民选举，个别新选举出来的村委会成员认为，我是村民选出来的，是村民给我的权力，所以在工作中只对下负责，不对上负责，不执行镇党委、政府制订的各项工作制度和布置下来的工作任务，对涉及本村经济和社会发展的事业，严重违反党支部领导原则，乱干蛮干等等。通过这次培训，就是要进一步密切党群干群关系，增强农村党组织创造力、凝聚力和战斗力，促进三委会成员之间的配合和协作，推进农村基层民主政治建设巩固，从而加强党在农村的执政基础。 　　最后，是加强基层民主政治建设，促进农村社会稳定，推进和谐路井建设的需要。近年来，我镇经济社会得到迅猛发展，农民群众的生活水平有了大幅度提高。同时，农村发展中也暴露和反映出一些民主建设问题。从我镇实际情况看，个别村级管理制度不健全，村民法制观念淡薄；一些村“两委”关系