马克思择业理论与当代大学生择业伦理“危机”.pdfVIP

第一届中围伦理学青年论坛论文集 马克思择业理论与当代大学生择业伦理“危机力① 涂平荣“2 (1．宜春学院政法学院江西宜春336000；2．南京师范大学公共管理学院江苏南京 摘要：在当代中国大学生就业难愈演愈烈的背景下，大学生就业市场已经出现了诸如“择 业期望功利化、择业价值自我化、择业定位感性化、择业观念保守化、择、Ik诚信淡漠化”之 类的伦理“危机”。马克思在《青年在选择职业时的考虑》一文中详尽廊精辟地论述了青年 择业时的态度、应考虑的主要因素、主要原则与基本方针等择业理论。解读这些择业理论， 可以挖掘与梳理化解上述“危机”的相应对策：即严肃认真择业，走出择qk伦理的功利误区； 正确认识自我，清除择业伦理的感性色彩；坚定择业信念，转变择业伦理的陈旧观念；树高 职业理想，批判个人主义择业伦理思想。 关键词：马克思择业理论当代大学生择、Ik伦理“危机” 随着我国市场经济体制的实施与高校扩招，大学生就业制度由困家“统一分配”向“自 主择业、双向选择”转型，这无疑适应了社会主义市场经济的发展要求，也极大的推动了我 国经济社会的发展，广大大学生在择业过程中表现出来的主流道德风尚是积极健康的，这是 毫无置疑的。但这种转型|一时也对当代大学生的思想、心理形成了巨大的冲击，不少大学生 在择业时无所适从，在严峻的就业压力下思想困惑、言行浮躁、社会责任模糊、自我价值片 面、公正意识偏执、自卑自负交织、社会适应恐惧、竞争意识淡薄等，这些必然影响到他们 的择、Jk言行，也引发了一些择业伦理缺失的新情况、新问题。如择业过程中急功近利、自我 倾向严重，集体主义、奉献精神淡泊、观念陈旧、弄虚作假等，在伦理领域表现为择业期望 功利化、择业价值自我化、择业定位感性化、择业观念保守化、择业诚信荒芜化等，这些言 行忽视、淡化、弱化或违背了社会的择业伦理道德规则，违反了社会丰义的市场经济与精神 文明的发展要求，某种程度上可堪称大学生择业伦理“危机”。这种“危机”信号已向当今 社会敲响了警钟，表明部分大学生的择业言行已有悖于当今的社会伦理规则，败坏了社会风 气。因此，构建科学合理的择业伦理规范来加以引导与纠正当代大学毕业牛的择、Ik言行，已 成当务之急。面对这种“危机”，或许可从青年马克思的经典论文《青年在选择职业时的考 虑》中找到引导与规范的“偏方”，马克思在该文中对青年择业应考虑各种凶素、应遵循的 原则与方针、择、Ik的态度、方向与目标理想等均进行了深刻的理性思考与详尽论述。虽然此 时他的思想还远未成熟，世界观也没摆脱基督教的影响，而且马克思对择业考虑的对象也是 当时普鲁士的青年而非当代中围的大学生，但马克思对择、lk理论的精辟论述与独到见解至今 闪烁着耀眼的光芒，恩格斯曾称赞马克思的伟大思想“哺育了世界西方和东方两个半球的无 产阶级运动”。因此，针对当代中国大学生在就业难背景下出现的择业伦理“危机”现状，充 分挖掘与梳理马克思的择业思想，形成系统的马克思丰义择、lk理论，从学理上继承、丰富和 发展马克思主义理论、推进马克思主义的中国化进程；实践上为当代大学生的择业活动提供 思想资源与言行指南，引导与规范他们的择业言行，帮助他们顺利就业与理性择业，充分自 由全面实现其自我价值与社会价值，无疑均具有一定的理论意义和实践价值。 一、当前大学生择业伦理“危机”的具体表现 择业伦理是指择业者在择业活动中应当遵守的原理与规则。这些规则就是社会按照择业 活动运行机制的客观规律，用契约、公约等形式规定下来的准则，包括社会公德、职业道德 。基金项目：江西省2011年教育科学规划项目：大学生感恩教育实证研究——以x高校为例(编号：11YB088) 第二届中囤伦理学青年论坛论文集 所要求的择业行为规范。①依据这一原理与规则，可以把一些当代大学生在择业过程中的表 现出的不合伦理道德的言行归纳为以下几个方面： (一)择业期望功利化 职业期望，是指个体对某种职业的渴求和向往。择业是受人的价值观念所支配的一种社 会行为，在择业过程中，每位大学毕业生都期望找到一份与自己的兴趣、爱好、能力相适合， 并能给自己带来高工资高待遇高福利的稳定、体面的工作，这是社会环境与大学毕业生的心 理特点所决定的，是可以理解也符合中国的传统伦理价值的。正如孔子所言：“富而可求也， 虽执鞭之士，吾亦为之。如不可求，从吾所好”(论语·述而)但择业期望过于功利，一味看 重工资福利待遇高、工作与生