中国传统文化背景下的中小企业文化.pdfVIP

版权声明 任何收存和保管本论文各种版本的单位和个人，未经本 论文作者同意，不得将本论文转借他人并复制、抄录、拍照、 或以任何方式传播。否则，引起有碍作者著作权益之问题， 将可能承担法律责任。 摘 要 管理是什么?现代企业制度应当是什么?这是太多管理理论和实践者竭力 思考的重大问题。人们尽可以从中国古代的孔子，近现代西方的泰罗(Frederick Winslow Taylor，1856—1915)、法约尔(Henri (H．A．Simon)的管理丛书和当下各类管理热点中去寻求答案。但有一点是可以肯 定的，没有市场经济中“企业”的空前发展和繁荣，管理恐怕不会成为一个专门 的职业，更不会成为现代人生活的焦点。但是，管理实践须臾不可偏离对人及人 群行为的充分关注和理解。而文化则是指某些人类群体独特的生活方式或生活样 式，组织文化是组织成员共有的基本假定和信念。本文《中国传统文化背景下的 中小企业文化》试图在中国传统文化背景下对中国的中小企业文化做一个思考和 答案。 一、本文第一章阐述了文化、企业文化的概念；第二章阐述了中国传统文化 的特点；第三章阐述了西方资本主义精神的来源；第四章阐述了中国传统文化背 景下的商业价值观。 所谓文化和文明乃是