人力资源管理类试题题(++)资料.docVIP

人力资源类试题（73道题） 一、单选题（共22道题） 1. 下列选项中，不属于干部交流原则的为（ ）。 A.有利于各级领导班子整体结构的合理配置，使文化结构、年龄结构、专业特长、个性特征等方面达到最佳组合，充分发挥领导班子管理效能 B.有利于转变干部作风，密切联系群众 C.有利于加快后备干部和青年干部的锻炼成长，尽快培养出一批政治素质好、业务水平高、管理能力强的高素质领导干部 D.有利于贯彻执行党的干部政策，加强党风廉政建设和党的统一领导，促进地区、部门之间的联系和发展 正确答案：B 2.干部交流形式中属于调整性交流的为（ ）。 A.行政岗位与业务岗位的轮换 B.新提拔干部的交流任职 C.为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整 D.重要岗位、重要部门之间的轮换 正确答案：C 3.干部交流的对象不包括（ ）。 A.新提拔的各级机构负责人，原则上应易地交流 B.在一个地方或部门工作时间较长的干部 C.因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的 D.按政策规定需要回避的干部 正确答案：C 4.干部交流中，一般不进行易地交流的为（ ）。 A.处级干部年龄超过55岁 B.处级干部年龄不超过50岁 C.科级干部年龄不超过50岁 D.科级干部年龄不超过48岁 正确答案：A 5.干部交流的范围不包括