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《人力资源管理》 第一章 人力资源管理概论 本章教学重点：（1）人力资源管理的含义和功能；（2）人力资源管理的理念和原则；本章难点： 人力资源管理的主要内容 第1节 人力资源管理的含义与特征 在现代经济和社会发展中，人力资源发挥着越来越重要的作用，对人力资源的开发和管理已受到企业界的高度重视。古往今来，推动社会和经济发展的关键是人，是人力资源。中国有13亿多的人口，是人力资源大国。党和国家领导人已提出要把中国建设成为人口资源强国，发挥人力资源的优势。我们要响应国家号召，努力学习，学好这门课，成为社会的有用人才，将来报效祖国。从基本上讲，学好这门课对我们有多方面的作用：1、了解社会人才需求的相关情况，做好自己的职业规划，有计划、有针对性地学习，避免盲目学习。毕业时找到较满意的工作。2、为将来走向工作岗位适应工作打好基础，并为职业定位、职业发展做好准备。3、将来成为管理者后更加地做好管理工作。 一、人力资源及其特征（一）人力资源的含义 是人的体力、智力、思想观念、心理素质和实际能力的总和，是从事生产经营活动和各项工作的前提，是创造价值最重要的资源。 人力资源包含不同的层次，有高、中、基层的区分，有不同专业和不同能力的人才。当今社会，人力资源构成了一个完整的体系，可以按一定的标准划分为不同方面的人才，分布于不同地区和各行各业。课堂上可描绘出人力资源的多种类型。可按