_十二五_时期我国劳动关系发展走势与应对之策.pdfVIP

ＪＩＮＧＪＩＬＩＬＵＮＴＡＮＳＵＯ 经济理论探索 　 　 　 　 　 ｜ “ ” 十二五 时期我国劳动关系发展走势与 应对之策 中国工运研究所课题组 （ ， ） 中华全国总工会 劳动关系中心 北京 １００８６５ ： ， “ ” ， 摘 要 依据我国和谐劳动关系的发展现状 通过对 十二 五 期 间 影 响 劳 动 关 系 和 谐 的 因 素 分 析 并 在 对 部 分 省 市 进 行 实 　 　 ， 。 ， ， 地调研和相关文献进行分析的基础上 形成本研究报告 最 后 本 文 就 未 来 五 年 我 国 劳 动 关 系 的 发 展 趋 势 进 行 了 预 测 并 提 出相应政策建议。 ： “ ” ； ； ； 关键词 十二五 时期 劳动关系 发展走势预测 对策 　 　 　 　 中图分类号 ： 文献标识码 ： 文章编号 ： （ ） Ｆ２４０ Ａ １００５１０－０００３－１３ 　　 　　 “ ” ， 为研判 十二五 时期我国劳动关系的发展趋势 分析劳动关系领 　　 ， ， ， 域可能出现的问题 根据全国总工会书记处的部 署 年 月 中 ２０１１ ８ （ ） 国工运研究所 全国总工会劳动关系研究中心 课题组对此进行专题 。 、 、 、 调研 在赴浙江 福建 江西 吉林等地进行实地调研和对相关文献进 ， 。 行分析的基础上 形 成本报告 、 一 我国和谐劳动关系发展现状 （ ） 一 和谐劳动关系的内涵及特征 　　 劳动关系是 劳动者与 劳动 力使用者之间 在实现劳动的 过程 中所 。 、