人力资源管理二级考证2015年11月考前模拟测试(答案版)….docxVIP

  • 4
  • 0
  • 约1.07万字
  • 约 12页
  • 2016-11-15 发布于湖北
  • 举报

人力资源管理二级考证2015年11月考前模拟测试(答案版)….docx

华南师范大学科教培训中心 HR2考前专业知识模拟测试(2015.11.01) 单项选择题(每题1分,共60分) 关于组织理论与组织设计理论的说法,不正确的是(D ) 组织理论包括了组织运行的全部问题 B. 原则上组织理论应该包括组织设计理论 C.组织设计理论主要研究企业组织结构设计D. 组织理论与组织设计理论在外延上是相同的 解析:P1 组织理论与组织设计理论的对比分析:组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论它包括了组织运行的全部问题。组织理论主要研究:企业组织结构的设计,把组织结构设计中的影响因素来研究。狭义的组织理论或小组织理论,包括组织设计理论。 多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括(D) 地区利润中心 B. 专业成本中心 C.产品利润中心 D. 地区成本中心 解析:p6 多维立体组织结构综合考虑了产品、地区与职能参谋机构,形成产品利润中心、专业成本中心、地区利润中心,把产品事业部经理、地区经理和总公司专业职能参谋部门很好地统一协调起来。 有些企业由于生产过程具有高度的连续性,所以整个企业生产经营活动的整体性很强,这类企业比较适合(B) 矩阵制 B.模拟分权制  C. 流程制  D.多维立体组织 解析:P7 模拟分权组织结构生产过程具有高度的连续性,整个生产经营活动的整体性很强 (A)是以信息,通信技术为基础,依靠高度发达的网络,将供应,生产,销

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档